Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

Agnieszka Łukaszczuk

Отримати доступ

Придбати цю книгу

ISBN/ISSN:

978-83-66552-29-6

DOI:

Видавництво:

Vizja Press

Рік видання:

2020

Кількість сторінок:

158

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Łukaszczuk, Agnieszka. Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Red. . : Vizja Press, 2020, 158 s. ISBN 978-83-66552-29-6

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Łukaszczuk, A.

T1 Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

PB Vizja Press

YR 2020

SN 978-83-66552-29-6

Bibliografia BibTex:

@Book{ 241137, author = "Łukaszczuk, Agnieszka", editor = "", title = "Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej", publisher = "Vizja Press", year = "2020", address = "", isbn = "978-83-66552-29-6" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Łukaszczuk, Agnieszka

ED -

TI - Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

PB - Vizja Press

CY -

PY - 2020

SN - 978-83-66552-29-6

ER -

Бібліографічний опис Інтернет-ресурсів (standard APA):

Łukaszczuk, Agnieszka. Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej [baza danych online] : Vizja Press, 2020 [доступ: 18 05 2024]. Доступ в Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/modele-zatrudnienia-a-strategia-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-w-agnieszka-lukaszczuk-241137.

Problematyka monografii dotyczącej rozwoju kariery urzędnika w świetle strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej należy do dyscypliny zarządzania zasobami ludzkimi oraz trzech dyscyplin prawa: • administracyjnego ustrojowego ze względu na umiejscowienie jej w strukturze administracji publicznej, • prawa pracy w części nazywanego prawem urzędniczym lub prawem pracowniczych stosunków służbowych, • do prawa konstytucyjnego ze względu na ustrojowe podstawy korpusu służby cywilnej w przepisach Konstytucji RP. Ważnym elementem spajającym konstrukcję monografii jest oparcie jej o koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi, która pozwala na kształtowanie kadr administracji rządowej zgodnie z wymaganiami współczesnych i sprawdzonych modeli zarządzania zasobami ludzkimi. (Fragment wstępu)

менше