Зміст книги
перейти до управління читачемперейти до навігаціїперейти до деталей бронюванняперейти до зупинок
CzęśćI.RadaŻydowskado22lipca1942r.[2]5
a
[...]
a
warunkipracysąwtedyokreśloneprzeztaryfyobowiązującewposzcze-
gólnych
a
[...]
a
(zob.pkt.4);
[B.]powołanieŻydówdopracyprzymusowejnapodstawierozporządzenia
zdn.
a
[26]
a
października1939r.,wtymprzypadkunieprzewidujesięwypłaty
wynagrodzenia.RozwiązanietypuBzasadniczomazastosowanietylkoprzywięk-
szychprojektach,wktórychrealizacjizatrudnionajestdużaliczbarobotnikówprzy-
musowych,zakwaterowanychipilnowanychnasposóbobozowy
11
.
Przyrealizacjitychdziałańnależyzwrócićszczególnąuwagęnazwalczanie
handlupokątnego.Cennąpomocąmogąsłużyćwtymwzględzieorganykontroli
cen,utworzoneprzezpracownikówstarostwiurzędówmiejskich–częstoznająoni
Żydówzajmującychsięaktywniepokątnymhandlem.Przypowoływaniurobotni-
kówmożnaprzykładowowywrzećmocnąpresjęnaRadęŻydowskąwceluwysta-
wieniaokreślonejliczbowosiłyroboczejspośródgrupydzikichhandlarzy.
WszelkiesamowolnepowoływanieizatrudnianieŻydówprzezjakiekolwiek
instytucjewprzyszłościniemożebyćjużtolerowane.Zamówienianażydowską
siłęrobocząwprzyszłościmogąbyćkierowanewyłączniedoUrzędówPracy,gdyż
winnymprzypadkuniemożliwebędzierealizowanieplanowegoiskutecznegopro-
gramuzatrudnieniaŻydów.RadyŻydowskiemajązostaćpouczoneokierowaniuwnio-
skówodostarczanierobotnikówprzymusowychwkażdymprzypadkudoodpowied-
niegoUrzęduPracy.Wynikastąd,żenieistniejepodstawadlajakichkolwiekinnych
organówsłużącychpośrednictwużydowskiejsiłyroboczej,np.[funkcjonujących]
przyRadzieŻydowskiej.Dlategotakieorganymajązostaćnatychmiastzlikwidowane.
Wprzypadkuistnieniarównoczesnychróżnychmożliwościzastosowaniasiły
roboczej,powołanieobejmujeteprace,którekierownikUrzęduPlanuCzterolet-
niego
12
wGeneralnejGuberni,wporozumieniuzzainteresowanymiorganami,uzna
zapriorytetowepodwzględemwojskowymigospodarczym.
3.Wybóriprzydziałsiłroboczych:
Systemwyborusiłroboczych,azwłaszczaokoliczność,czyprzywyborzesił
roboczychmajązostaćwykorzystaneRadyŻydowskie,pozostawiasiędouznania
11Okólnikz5lipca1940r.normowałsprawęwynagradzaniaŻydówwGG,ustanawiającdwie
formyzatrudniania:„wolnonajemną”zapewnymwynagrodzeniemorazwobozachpracy–bez
wynagrodzenia.Zob.T.Berenstein,PracaprzymusowaŻydówwWarszawiewczasieokupacji
hitlerowskiej,„BiuletynŻIH”1963,nr1/2(45/46),s.42–93.Zob.takżedok.16.
12Planczteroletni,opracowanyzimą1940r.przezWydziałyWyżywieniaiRolnictwaoraz
BudownictwawrządzieGG,zakładałpracemelioracyjnenadużąskalę,uregulowaniepoto-
kówgórskichiniespławnychrzekorazrekultywacjęnieużytków.Planwykorzystywałikonty-
nuowałprojektymelioracyjnepolskiegoMinisterstwaRolnictwaz1936r.Prace,zamierzone
przezNiemców,miałyobjąć700tys.hawGGiprzewidywałyzatrudnienierocznedla45tys.
osób,wwiększośćrobotnikówprzymusowych.Zob.J.Marszałek,ObozypracywGeneralnym
Gubernatorstwiewlatach1939–1945,Lublin1998,s.30.
