Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
pomocąjednolitego,hierarchiczniezbudowanegoaparatuorganówwła-
dzy.Centralizacjazatemzakładałabraksamodzielnościorganówniższego
szczeblaiścisłeichuzależnienieodstrukturnadrzędnych,kierującychich
pracą.Wzwiązkuztym,wpojęciucentralizacjimieszcząsiędwarodzaje
zależności:osobowaisłużbowa.Tapierwszawiążesięzdysponowaniem
osobąpełniąfunkcjęworganieadministracji,zprawemdecydowania
oprzyjęciulubzwolnieniuzesłużby,urlopach,zwolnieniach,poborach,
awansachitp.Drugaoznaczaupoważnieniedowydawaniapoleceńsłuż-
bowychteżprawowyznaczaniakierunkówdziałaniaorganupod-
ległego.Azatem:„WXXwiekupowszechnieprzyjętopogląd,państwo
scentralizowaneadministracyjniepoleganahierarchicznympodporząd-
kowaniuorganówadministracjiniższegostopniaorganomwyższym,
przyczymteostatniemiałyprawokierowaniaorganaminiższymi,tj.
decydowaniaoichobsadziepersonalnejisposobiezałatwianiaspraw”
23
.
Zzasadącentralizmuadministracjiwścisłymzwiązkupozostawałydwie
kolejne:koncentracjiihierarchicznegopodporządkowania.Pojęciekoncen-
zasadakoncentracji
tracji
43
wadministracjiodnosisiędoprocesupodejmowaniadecyzji
ioznaczastan,wktórymorganyszczeblaniższegosprawująfunkcje
przygotowawczeiwykonawcze,natomiastdecyzjewydajeorgancentral-
ny.Przywystępującejzasadziekoncentracji,organycentralne(zazwyczaj
ministrowie)mająprawodopodejmowaniadecyzji,takwsprawach
ważnych,jakidrobnych,przysilnymskrępowaniuorganówlokalnych.
TrafniezauważaD.Janicka,centralizacjaodnosisiędozakresuudziału
państwaispołeczeństwawwykonywaniuzadańadministracyjnych,akon-
centracjadowzajemnegostosunkuurzęwpaństwowychpodwzględem
techniczno-administracyjnym
24
.
Zasadahierarchicznegopodporządkowania
44
czyteżhierarchicznejza-
zasadahierarchicznego
podporządkowania
leżnościtonaturalnakonsekwencjaukształtowaniasięwadministracji
nowożytnej,wspomnianejjuż,podległościosobowejisłużbowej.Wpań-
stwiekonstytucyjnym,wprzeciwieństwiedoabsolutnego,regułypod-
ległościsłużbowejiosobowejopierałysięnaprzepisachprawa
stanowionego,aniewynikałyzwolipanującego.Doprowadziłotodo
powstaniakorpusuurzędniczego,hierarchicznego,zawodowego,facho-
wegoiposiadającegoswójodrębnystatusprawny.WNiemczech,gdzie
stosunekpaństwowejsłużbycywilnejbyłczęściąsferyprawaprywatnego,
państwopozbawiającurzęduniemogłobezwłaściwegopostępowania
sądowegolubdyscyplinarnegoodebraćprawadouposażenia.WeFrancji
trwałośćsłużbypaństwowejmiałaniecoluźniejszycharakter,zmiany
personalnebowiemwstrukturachadministracjimogłybyćdokonywane
wwynikuprzemianpolitycznych.Wkrajutymsłużadministracyjną
traktowanojakoudziałwwykonywaniusuwerennościpaństwowej.
23
24
Ibid.,s.60.
Ibid.
38