Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁI
Menedżerowie
wnowoczesnychspołeczeństwach
Trzebaprzetobyćlisem,bywiedzieć,
cosidła,ilwem,bypostrachbudzić
uwilków.
NiccolòMachiavelli,Książę
Analizującmiejsceirolęmenedżerówwewspółczesnychspołeczeń-
stwachisystemachgospodarczych,wartopodkreślaćznaczeniespecyficznej
rzeczywistości,wjakiejonifunkcjonują.Mamtunamyślizwłaszczadomi-
nującytypkapitalizmu,wrazzjegogeneząiswoistymiuwarunkowania-
mi.Taspecyficznastrukturawymuszazjednejstronyrekrutacjęiselekcję
określonychtypówosobowościitożsamości,zdrugiejzaśstronykształtuje
ściśleokreśloną,bytakrzecwymaganątożsamośćmenedżerską.Jestto,
wmoimprzekonaniu,niezwykleistotnezagadnienietakzpunktuwidzenia
mikrospołecznego,jakimakrospołecznego.
Zatemwobrębieorganizacjigospodarczychpojmowanychjakoukłady
pozycjiirólspołecznychnastępuje,wramachprocesówwtórnejsocjalizacji,
systematycznekształtowanietożsamościpracowników,wtymkierowników.
Dziejesiętakpodwpływemrelacjiwzajemnychzinnymiludźmi,wzetknięciu
zestrukturąorganizacji,jejprocedurami,systememnormiwartości,organiza-
cyjnąkulturąiklimatem.Kwestiąindywidualnąpozostajewtychwarunkach
zachowanieminimumwłasnejodrębnościiunikatowościczygdyrozpatry-
waćrzeczwkategoriachniecoszerszychwolności.Jednakżezamierzonym
efektemkażdejorganizacjijakosystemuspołecznegojestprzystosowanie
jednostekdojejcelówibieżącychwymagań.Dyskusję,anawetzażartyspór
oto,ilejestwolnościwtymnormatywnymzniewoleniumożnabytoczyćbar-
dzodługo,odwołującsięzrazudofilozoficznych,wreszciedoekonomicznych
ipraktycystycznychargumentów[por.Bockman,2011].
13