Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
PrzedmowaprofiKazimierzaPerechudy
WSTĘP
CZĘŚĆIŚRODKIINARZĘDZIASTOSOWANEWPROCESIE
MOTYWACYJNYM
ROZDZIAŁ1.PROCESMOTYWACYJNYIJEGOPRZEBIEG
1.Istota,miejsceiznaczeniemotywowaniawdziałalnościkierowniczej
2.Procesmotywacyjnyijegostruktura
Literatura:
ROZDZIAŁ2.PŁACEJAKOINSTRUMENTODDZIAŁYWANIA
MOTYWACYJNEGO
1.Systemymotywowaniapłacowego
2.Formypłac
3.Wewnętrznastrukturapłac
4.Zasadykształtowaniaskładnikówwynagrodzenia
4.1.Kształtowaniepłacyzasadniczej
4.2.Premiajakoinstrumentmotywowania
4.2.1.Systemypremiowaniaiichcharakterystyka
4.2.2.Warunkiskutecznegopremiowania
4.3.Zasadykształtowaniapozostałychskładnikówwynagrodzenia
Literatura:
ROZDZIAŁ3.MOTYWACYJNEASPEKTYORGANIZACJIPRACY
1.Organizacjapracyjakoźródłomotywacji
2iMotywacyjneformyorganizacjipracy
2i1iRotacjapracy
2i2iRozszerzaniepracy
2i3iWzbogaceniepracy
2i4iGrupoweformyorganizacjipracy
Literatura:
ROZDZIAŁ4.MOTYWACYJNAROLAUPRAWNIEŃPRACOWNICZYCH
1.Pojęcieirolapartycypacjipracowniczejwzarządzaniu
2iFormypartycypacjipracowniczej
3.Motywacyjnymodelpartycypacjidecyzyjnej
4iPartycypacjawpraktyceróżnychfirm
Literatura:
5
10
14
14
17
21
22
22
24
30
34
34
43
44
49
50
53
54
54
56
56
58
60
60
63
64
64
69
76
80
85
