Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Obowiązkipracodawcywzakresiebhp–praktycznyporadnik
■współpracazlaboratoriamiiinnymijednostkamizajmującymisiępomiaramistanuśro-
dowiskanaturalnego,działającymiwsystemiepaństwowegomonitoringuśrodowiska,
określonegowodrębnychprzepisach;
■współdziałaniezlekarzemsprawującymprofilaktycznąopiekęzdrowotnąnadpracowni-
kami,awszczególnościprzyorganizowaniuokresowychbadańlekarskichpracowników;
■współdziałaniezespołecznąinspekcjąpracyorazzzakładowymiorganizacjamizwiązko-
wymiprzy:
–podejmowaniuprzezniedziałańmającychnaceluprzestrzeganieprzepisóworazzasad
bhp,wtrybieiwzakresieustalonymwodrębnychprzepisach,
–podejmowanychprzezpracodawcęprzedsięwzięciachmającychnacelupoprawęwa-
runkówpracy;
■uczestniczeniewkonsultacjachwzakresiebhp,atakżewpracachkomisjibhporazin-
nychzakładowychkomisjizajmującychsięproblematykąbhp,wtymzapobieganiem
chorobomzawodowymiwypadkomprzypracy;
■inicjowanieirozwijanienatereniezakładupracyróżnychformpopularyzacjiproblema-
tykibhporazergonomii
–§2rozporządzeniawsprawiesłużbybhp.
Zakresdziałaniasłużbybhpobejmujeprzeprowadzaniekontroliwarunków
pracyorazprzestrzeganiaprzepisówizasadbhpwzakładziepracy.
Służbabhp(jakrównieżpracownikzatrudnionyprzyinnejpracy,któremupowierzonoza-
daniasłużby,atakżespecjalistaspozazakładupracy)jestuprawnionado:
■przeprowadzaniakontrolistanubhp,atakżeprzestrzeganiaprzepisóworazzasadwtym
zakresiewzakładziepracyiwkażdyminnymmiejscuwykonywaniapracy,
■występowaniadoosóbkierującychpracownikamizzaleceniamiusunięciastwierdzonych
zagrożeńwypadkowychiszkodliwościzawodowychorazuchybieńwzakresiebhp,
■występowaniadopracodawcyzwnioskamionagradzaniepracownikówwyróżniającychsię
wdziałalnościnarzeczpoprawywarunkówbhp,
■występowaniadopracodawcyozastosowaniekarporządkowychwstosunkudopracowni-
kówodpowiedzialnychzazaniedbanieobowiązkówwzakresiebhp,
■niezwłocznegowstrzymaniapracymaszynylubinnegourządzeniatechnicznegowrazie
wystąpieniabezpośredniegozagrożeniażycialubzdrowiapracownikaalboinnychosób,
■niezwłocznegoodsunięciaodpracypracownikazatrudnionegoprzypracywzbronionej,
■niezwłocznegoodsunięciaodpracypracownika,któryswoimzachowaniemlubsposobem
wykonywaniapracystwarzabezpośredniezagrożenieżycialubzdrowiawłasnegoalboin-
nychosób,
■wnioskowaniadopracodawcyoniezwłocznewstrzymaniepracywzakładziepracy,wjego
częścilubwinnymmiejscuwyznaczonymprzezpracodawcędowykonywaniapracy,wra-
ziestwierdzeniabezpośredniegozagrożeniażycialubzdrowiapracownikówalboinnych
osób
–§3rozporządzeniawsprawiesłużbybhp.
8
20października2017r.
