Содержание книги

перейти к управлению читателемперейти к навигацииперейти к деталям бронированияперейти к остановкам
poprzez
legislację
Zarządzanie
Zarządzanie
Zarządzanie
korporacje
sieci
poprzez
rynek
Zarządzanie
poprzez
poprzez
Legalnośćpromocja
Zarządzanie
Konkurencja
prawaiporządku
wrelacjachspołecznych
organizacjami
współpracymiędzy
przedsiębiorstw
iśrednich
promowaniemałych
społecznych
(ma
organizacjeaktorów
Relacjepromocja
na
ge
ment)główne
prawo
iadministracja
iregulacje
Legislacja,
Plany
Kontrakty
Współpraca
dobrowolne
podporządkowanie/uległość
izbalansowanewskaźniki
rozwojuspołeczno-
ekonomicznego
zasoby/kosztyikontrola
rozłamowych
isamoorganizucychsię
Legitymizacja
Kontrolowane
Efektywność
Kooptacjagrup
(uprawnień)
własności,cywilne,
ludzkie
subsydiaigranty
kontrolucekoszty
uboczne,popytipodaż
ipozarządowych
aktorówspołecznych
Tworzeniepraw
Celeceleoperacyjne,
Radyregulacyjne,ceny
Siecirządowych
dowe
iuprzywilejowane
komitetydoradcze
odwoławcze
ikomisje
poprzez
Sądyispory
Wyspecjalizowane
Trybunały
Pośrednictwo
sieci
Źródło:M.Howlett,DesigningPublicPolicies.Principlesandinstruments,Routledge,2011,s.9.
Zkoleimodelzarządzaniapoprzezkorporacje(wdomyślezawodowe,regionalneitp.)zakłada,
żedziałaniapubliczneformowanegłówniepoprzezrelacjemiędzypaństwemagłównymikorporacjami,
zwłaszczazawodowymi.Łatwodostrzectenmodelwkrajachniemieckojęzycznych,atakżewpewnejwersji
winnychkrajachzachodniejEuropy(czasamizróżnądomieszkązarządzaniapoprzezsiecialbozarządzania
przezlegislację[Francja]).Zakładasię,żegłównekorporacjewyrażająkluczoweinteresyspołeczne
ipotrafiąuzyskaćkonsensuswsprawachstrategicznychdlafunkcjonowaniakraju.Partnerzykorporacyjni
wrazzwładzątworząwspólnemechanizmykontrolizjawiskmającychmiejscewspołecznym
iekonomicznymspektrum.Zasadnicząichformązawieraneróżnegotypupaktyiporozumieniaspołeczne
(odukładówzbiorowychpracyponeokorporatystycznepaktyrozwojowe).Ustanawiająwspólnecele
wyrażonetakżewróżnychweryfikowanychwskaźnikach.Podejmująwspólnąodpowiedzialność
zazaplanowanedziałania,uzyskaniezbalansowanychwskaźnikówrozwojuspołeczno-ekonomicznego.
Partnerzyuzyskujeprzezwspółdziałanie,któremutowarzysząróżnorodneformykonsultacjiidoradztwa.
Kolejnymmodelemzarządzaniajestzarządzanieprzezmechanizmyrynkowe(zarządzanieprzez
rywalizacje).Działaniapubliczneprojektowanezmyśląotym,abywykorzystywaćwnichreguły
konkurencjimiędzyróżnorodnymipodmiotamikomercyjnymiispołecznymi.Niechodzituwyłącznie
odziałaniawobrębiegospodarki,alewprzekrojuwiększościusługpublicznych.Formułującpolitykę
publiczną,władzatworzypewnegorodzajuplatformęumożliwiającąprzetarginteresówistniejącychwjej
obrębie.Zabiegaoto,abykażdagrupamiałamożliwośćwyrażeniatychinteresówiuczestnictwa
wrywalizacjiokorzyści.Władzauzgadniawarunkibrzegowetejrywalizacji(warunkiwejściaiuzyskiwania
maksymalnychiminimalnychkorzyści).Instrumentemdziałaniajesttuczęstotworzenieniszrynkowych
wsektorachtradycyjnieuznawanychzadomenępaństwa(systemzdrowiaczyedukacji,anawet
bezpieczeństwapublicznego).Politykipublicznekrajówanglosaskichbazujączęstonaregułachtegomodelu
zarządzania.
Ostatnimmodelemzarządzaniaprzedstawionymwtabelijestzarządzaniepoprzezsieci.Zakładasię,
żedziałaniapublicznewynikiemrelacjimiędzyróżnymigrupami.Kluczowymnarzędziemtworzenia
politykjestpromocjawspółpracymiedzynimi.Współpracajestjednocześnieformąkontroliwdziałaniach
publicznych.Podmiotytychdziałańnatylebliskosiebie,żemogąkontrolowaćsięnawzajem.
Mamiejscestałyproceskooptacji,abyminimalizowaćrozmiargruprozłamowych.Mechanizmem
formułowaniapolitykiiwytwarzaniausługpublicznychjestwspółpracamiędzysektorami,doktórych
należąinteresariuszepolityk.Jesttomodelniehierarchiczny.Władzatraktowanajestbowiemjakojedenz
interesariuszy.Pełnionabardziejrolęintegratoradziałańpublicznychniżpodmiotutradycyjnie
dominującegowprocesachdecyzyjnychiwykonawczychwpaństwie(jakwmodeluzarządzaniaopartym
naodgórnejlegislacji).
Tab.1.3.Typyiregułyzarządzania
społeczeństwo
Naturarelacjipaństwo
Hierarchiczna
Niehierarchiczna
Naturaregułzarządzania
Jednoznaczne/jawne
TypIzarządzaniepoprzezlegislację
TypIIIzarządzaniepoprzez
Ukryte
TypIIzarządzaniepoprzez
korporacje
TypIVzarządzaniepoprzez