Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Odmienićmarketing
Kiedyprawie20lattemupojechałemdoNowegoJorkunaswójpierwszystażwagencjimar-
ketingowej,niesądziłem,żetowłaśniewokółmarketingukręcićsiębędziecałemojeżycie.
Pierwsze10latbyłookresemzbieraniadoświadczeń,akolejne10-walkąoto,abyuczynić
zdziałumarketinguistotnyelementdziałalnościkażdejfirmy.Życiemarketerównaznaczone
jestsprzecznością.Marketingwteoriijestwspaniałą,bardzorozbudowanądziedzinąwiedzy,
wpraktycejednakbudziogromnąnieufność.
WbadaniuFournaiseaż80%dyrektorówzadeklarowało,żenieufamarketerominiejest
zadowolonychzjakościpracyprzeznichwykonywanej1.ZkoleiwankiecieAdoberespon-
denciuznalizawódmarketerazajedenznajmniejwartościowychipożytecznych,lokując
marketerówobokaktorówitancerzy2.Nawetprzedstawicieletegozawodumająambiwa-
lentnystosunekdoswojejpracy.WykazujetobadanieDigiDay,wktórym78%marketerów
mówi,żeichpracaprzynosiimsatysfakcję,ajednakaż2/3ankietowanychchcezmienić
posadęwciągunajbliższych2lat
3
.Cociekawe,autorzyraportuTheFallandRiseoftheCMO
4
zwracająuwagę,żedyrektormarketingu(ChiefMarketingOfficer-CMO)zajmujeswoje
stanowiskowfirmieprzezśrednio28miesięcy-tobardzomałowporównaniunaprzykład
zprezesem(54miesiące)czyczłonkamizarządu.Opisjegoroliifunkcji(acozatymidzie,
zakresoczekiwańiodpowiedzialności)bardzożnisięwzależnościodfirmy.Innymisłowy,
sytuacjaCMOjestnieporównywalniemniejstabilnaniżsytuacjaresztypracowników:jego
obowiązkisąlabilne,aefektypracy-trudnedowykazania.
Bardzoprawdopodobne,żeniebyłbymwsytuacji,wktórejjestemdzisiaj,gdybynie
przypadek.PoczterechlatachpracyjakodyrektormarketinguwComarch,mimoniezłych
wyników,znalazłemsiępodścianą,jeślichodziomożliwościrozwoju,idałemsięnamó-
wićheadhunteromnazmianępracy.Wsiadłemdosamolotu,któryleciałdomiasta,gdzie
mieściłasięcentralajednejzglobalnychfirmkonsultingowychmiałemtamzostaćnowym
szefemmarketingu.Napokładzie,pechowo,spotkałemswojegoówczesnegoprezesa
prof.JanuszaFilipiaka,któremudzieńwcześniejpowiedziałem,żezpowodówrodzinnych
niebędziemniewpracy.Ostatecznieniezmieniłemposady,zatozaczęliśmysięrazem
1Badaniez2012r.,https://www.fournaisegroup.com/CEOs-Do-Not-Trust-Marketers/.
2Zob.https://www.adobe.com/aboutadobe/pressroom/pdfs/Adobe_State_of_Online_Advertising.pdf.
3Zob.http://digiday.com/partners/digital-marketers-love-and-hate-their-jobs/.
4Zob.TheFallandRiseofCMO,http://www.strategy-business.com/article/04406?gko=e5561;por.
P
.Kotler,K.L.Keller,Marketing,wyd.XIV
,tłum.M.Zawiślak,J.Środa,Poznań2012,s.17.
Wstęp.Filozoamarketingautomation
11