Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
„TaniezwykłaksiążkapokazujenowąmetodęupraszczaniaTwojegożyciaipracy;
poszerzyTwójkrągzainteresowań,pozwoliskupićsiębardziejizrobićdwarazywięcej
wczasiekrótszym,niżkiedykolwiekwydawałosiętomożliwe”.
BrianTracy,autorbestesellerówEatThatFrog!iTimePower
„Przełomowe[…].Zmienicałkowicienaszezałożeniaodnośniedotego,jaknaprawdę
możemybyćproduktywni.[…]JefSutherlandukazujeświatunietechnicznemuelegancki
prostyproces,którystosująprogramiściitwórcystroninternetowychodczasu,gdyonwy-
myśliłmetodęScrum,pokazując,jakmały,kompetentnyioddanypracyzespółmożewyko-
naćpracęoznaczniewyższejjakości,zwiększąszybkością–poprzezintrospekcję,iterację
iadaptację”.
MichaelMangi,starszywiceprezesds.technologiiinteraktywnejwSocial@Ogilvy
„JefSutherlandopisałistotęmetodyScrumdlaszerokiegoodbiorcy.Taksiążkapod-
nosirangęScruma–znarzędzianaprawczegodosposobunażycie”.
HirotakaTakeuchi,profesorpraktykizarządzaniawHarvardBusinessSchool
„JefSutherlandjestmistrzemtworzeniabardzowydajnychzespołów.Podtytułtejksiążki
zaniżaefektymetodyScrum.Jeżeliniedostaniesztrzyrazywięcejwjednejtrzeciejczasu,
nierobisztegodobrze!”.
ScottMaxwell,twórcaistarszydyrektorzarządzającywOpenViewVenturePartners
„JefSutherlandwykorzystałrzadkostosowaneregułyzdroworozsądkowe,dotyczącezarzą-
dzaniajakością,projektównakierowanychnaużytkownikairozwojuzzastosowaniemmetody
lean,abyznaleźćproces,któryradykalniezwiększaproduktywność,zmniejszającjednocześnie
frustracjepracownikówspowodowanetypowyminonsensamikorporacyjnymi.Taksiążkajest
najlepszym,jakiwidziałem,opisemfunkcjonowaniategoprocesuwwielubranżach”.
JefreyPfefer,profesorwStanfordBusinessSchooliwspółautorksiążkiTheKnowing-DoingGap
„SekretemSutherlandawprzezwyciężaniuzawodowychipersonalnychprzeszkódjestpo-
dejściedozadańzeszczególnąuwagąielastycznymnastawieniem.Taksiążkazmienispo-
sóbrobieniawszystkiego.Anawetwięcej–pomożelepiejsiępoczućwtymprocesie.
Przeczytajcieją,azrobiciewięcej”.
ArnoldV.Strong,dyrektorgeneralnyBrightNeighbor.comipułkownikrezerwyarmiiStanówZjednoczonych
„Tennapozórprostysystemjestnajpotężniejszym,jakiwidziałem,sposobemzwięk-
szaniaefektywnościdowolnegozespołu”.
LeoBabauta,autorwitrynyZenHabits
