Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
jącychzakreszwykłegozarządu,awięcwymagauchwaływspólno-
ty.Zapistennależyinterpretowaćnastępująco:zarząd(zarządca)po-
dejmujesięwykonywaniapewnejpracy,awspólnotamuzatopłaci.
Niematumowyowynagradzaniuposzczególnychczłonkówzarządu
anipracownikówzarządcy–poprostuwspólnotazakonkretnąkwo-
tęoczekujerzetelnegowykonywaniaokreślonychczynnościnaswoją
rzeczinieobligujezarząduczyzarządcy,bytenszczegółowoprzed-
stawiał,ktoizaileposzczególneczynnościbędziewykonywał.Jest
niemalpowszechniestosowanązasadą,żezarządcyoferującyswoje
usługiwspólnotomproponująwynagrodzeniewwysokościxzł/m2
powierzchniużytkowejlokali.
Właścicielemogąwuchwaleokreślićzasadyskładaniasięnawy-
nagrodzeniezarządcydowolnie–np.porównoodkażdegolokalu.
Pamiętaćnależy,żeustawodawcawart.12ust.2kosztamiutrzy-
manianieruchomościwspólnejnakazujeobciążaćwłaścicielilokali
proporcjonalniedoudziałów,alenicniemówiowynagrodzeniuza-
rządulubzarządcy.Rozliczaniewynagrodzeniazarządcy„porówno”
jestuzasadnionetakżetym,żeznacznączęśćswojejpracyświadczyon
narzeczposzczególnychwłaścicielilokali(np.indywidualnerozlicze-
nia,dostarczaniekorespondencji).
Ustawodawcazupełnieinaczejnormujezasadywynagradzaniaczłon-
kazarządu,jeślinależyondogronawłaścicielilokali.Wmyślart.
28.wynagrodzenieczłonkazarządubędącegowłaścicielemlokalu
powinnobyćproporcjonalnedonakładujegopracy.Wspólnota
powinnawięcpodjąćuchwałę,wktórejokreśliwysokośćwynagro-
dzeniakażdegozczłonkówwieloosobowegozarząduodrębnie.
2.1.Czyczłonkowiezarząduwspólnotymogążądaćwynagrodzenia
zawykonywaneczynnościiktomożewykazać,żeczłonekzarządu
wspólnotypobierazawysokiewynagrodzenie?
Członkowiezarząduwspólnotymogążądaćwynagrodzeniazawyko-
nywaneczynności,alejegowysokośćmusibyćuzasadnionanakładem
14
Zarządnieruchomościąwspólną