Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
7
1.Zarządzanietalentami:fundamenty,definicjeiuwarunkowania...
..
15
1.1.Zarządzaniezasobamiludzkimijakofundamentzarządzaniatalentami...
...
.15
22
1.2.Istotazarządzaniatalentami...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
1.3.Wkierunkudialektycznegospojrzenianazarządzanietalentami
wprzedsiębiorstwie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
49
1.4.Powiązaniapomiędzyzarządzaniemtalentamiawynikami
przedsiębiorstwawświetleanalizyliteratury...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
58
55
1.5.Kontekstzarządzaniatalentami...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
2.Zarządzaniepracownikamiwdojrzałymwieku:
wyzwaniaistrategie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...68
2.1.Wyzwaniademograficznefunkcjonowaniawspółczesnych
przedsiębiorstw...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
68
2.2.Charakterystykistarszychpracownikówjakoczynnikdeterminujący
funkcjonowanieprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
71
2.3.Strategieidziałaniaprzedsiębiorstwskierowanenawykorzystanie
potencjałustarszychpracowników...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
79
2.4.Zarządzanietalentamiazarządzaniewiekiem:próbasyntezy
dwóchnurtówbadawczych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
87
3.Metodykabadańempirycznych:
modelihipotezybadawcze,zmienne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...97
3.1.Modelbadawczyihipotezy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
97
3.2.Opismetodykiprowadzeniabadańnadzarządzaniemtalentami
ipracownikamiwdojrzałymwieku...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..102
3.3.Dobóristrukturapróbybadawczej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.105
3.4.Zmienneimiary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...107
3.4.1.Zarządzanietalentamiworganizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...107
3.4.2.Politykiprzedsiębiorstwawzględempracowników
wgrupiewiekowej50+...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.111
3.4.3.Wynikiprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...113
3.4.4.Strukturaorganizacyjnaprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...113
3.4.5.Strategiaprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.115
3.4.6.Klimatsprzyjającytwórczości...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...116
3.4.7.Otoczenieprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..116
