Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
4.Analizawpływuzarządzaniatalentamiipracownikami
wdojrzałymwiekunawynikiprzedsiębiorstwawświetle
badańempirycznych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...118
4.1.Ogólnacharakterystykawynikówbadań-wynikianalizykorelacji...
..118
4.2.Zależnościpomiędzyorganizacyjnymzarządzaniemtalentami
awynikamiprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...120
4.3.Zależnościpomiędzyzarządzaniemtalentami,politykamiwzględem
pracowników50+iwynikamiprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...122
4.4.Strukturaorganizacyjnaprzedsiębiorstwajakodeterminanta
(antecedencja)zdolnościdogodzeniasprzecznościstrategicznych
wobszarzezarządzaniatalentamiorazpolitykprzedsiębiorstwa
względempracowników50+...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...124
4.5.Strategiaprzedsiębiorstwaiklimatsprzyjającytwórczościjako
mediatoryzależnościpomiędzyzarządzaniemtalentami,politykami
względempracowników50+iwynikamiprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...126
4.6.Otoczenieprzedsiębiorstwajakomoderatorzależnościpomiędzy
zarządzaniemtalentami,politykamizarządzaniapracownikami50+
iwynikamiprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.133
4.7.Podsumowaniewynikówbadań...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..142
Zakończenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..151
Bibliografia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...165
Załączniki...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...195
