Book content
Skip to reader controlsSkip to navigationSkip to book detailsSkip to footer
Spistreści
Wstęp...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
7
1.Zarządzanietalentami:fundamenty,definicjeiuwarunkowania...
..
15
1.1.Zarządzaniezasobamiludzkimijakofundamentzarządzaniatalentami...
...
.15
22
1.2.Istotazarządzaniatalentami...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
1.3.Wkierunkudialektycznegospojrzenianazarządzanietalentami
wprzedsiębiorstwie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
49
1.4.Powiązaniapomiędzyzarządzaniemtalentamiawynikami
przedsiębiorstwawświetleanalizyliteratury...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
58
55
1.5.Kontekstzarządzaniatalentami...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
2.Zarządzaniepracownikamiwdojrzałymwieku:
wyzwaniaistrategie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...68
2.1.Wyzwaniademograficznefunkcjonowaniawspółczesnych
przedsiębiorstw...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
68
2.2.Charakterystykistarszychpracownikówjakoczynnikdeterminujący
funkcjonowanieprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
71
2.3.Strategieidziałaniaprzedsiębiorstwskierowanenawykorzystanie
potencjałustarszychpracowników...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
79
2.4.Zarządzanietalentamiazarządzaniewiekiem:próbasyntezy
dwóchnurtówbadawczych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
87
3.Metodykabadańempirycznych:
modelihipotezybadawcze,zmienne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...97
3.1.Modelbadawczyihipotezy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
97
3.2.Opismetodykiprowadzeniabadańnadzarządzaniemtalentami
ipracownikamiwdojrzałymwieku...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..102
3.3.Dobóristrukturapróbybadawczej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.105
3.4.Zmienneimiary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...107
3.4.1.Zarządzanietalentamiworganizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...107
3.4.2.Politykiprzedsiębiorstwawzględempracowników
wgrupiewiekowej50+...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.111
3.4.3.Wynikiprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...113
3.4.4.Strukturaorganizacyjnaprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...113
3.4.5.Strategiaprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.115
3.4.6.Klimatsprzyjającytwórczości...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...116
3.4.7.Otoczenieprzedsiębiorstwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..116
