Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kontrolawarunkówpracy–pierwszeistrategicznezadaniesłużbybhp
znaczonymprzezpracodawcę.Działaniakontrolnesłużbybhpwzględemwska-
zanychgruppracownikówpowinnymiećcharakterpriorytetowy–uwzględnia-
jącichwyjątkowąpozycjęprawną.
Wartozauważyćspójnośćmiędzywspomnianymprzepisem§2pkt1roz-
porządzeniaaart.10ustawyoPaństwowejInspekcjiPracy,zgodniezktórym
dozadańPIPnależąnadzórikontrolaprzestrzeganiaprzepisówprawapra-
cy,wszczególnościprzepisówizasadbezpieczeństwaihigienypracy,przepi-
sówdotyczącychstosunkupracy,wynagrodzeniazapracęiinnychświadczeń
wynikającychzestosunkupracy,czasupracy,urlopów,uprawnieńpracow-
nikówzwiązanychzrodzicielstwem,zatrudnianiamłodocianychiosóbnie-
pełnosprawnych.
Kontrolapowinnaobejmowaćwszystkiezagadnieniamającewpływna
bezpieczeństwopracy,awynikającezzakresudziałaniaiuprawnieńsłużby
bhp,bezwzględunato,czywynikajązobowiązkówpracodawcy,osóbkieru-
jącychpracownikamiczysamychpracowników.
Wywiązywaniesięsłużbybhpzobowiązkuprzeprowadzeniakontrolize
szczególnymuwzględnieniemokreślonychgruppracowniczychznajduje
sięworbiciezainteresowaniaorganówkontrolinadzorunadwarunkami
pracy.
cy.Kontrolawarunkówpracyniejestzatemprzedsięwzięciemjednora-
zowym!
Dozadańsłużbybhpnależyprzeprowadzaniekontroliwarun-
kówpracy.Uwzględniwszydosłownebrzmienieprzepisu,należy
uznać,żeroląsłużbybhpjestbieżącymonitoringwarunkówpra-
Przeprowadzaniekontroliwarunkówpracywiążesięzoczywistychwzglę-
dówzobecnościąpracownikasłużbybhpnatereniezakładupracy.Należy
bowiempamiętać,żekontrolewarunkówpracyorazwzakresieprzestrzega-
niaprzepisówizasadbhpdotycząstanowiskpracy,czyliprzestrzenipracy
(wrazzobiektamibudowlanymi,będącymiwdyspozycjipracodawcyizwy-
7
