IBUK Libra

Wprowadzenie

2.Brakdostatecznejwiedzy,umożliwiającejodpowiedźnapytanie,czypodwu-

dziestuczterechlatachtransformacjigospodarczejwPolsceprocesadaptacjipracow-

nikówdozmianjesttaksamoważnym,azarazemtrudnyminadalnierozwiązanym

zagadnieniem,jaknapoczątkutransformacji.

3.Ciekawość,jakiemechanizmyspołeczneobecnieodgrywająnajwiększąrolę

wprocesieadaptacjipracownikówdozmianwłasnościowychistrukturalnych.

Podstawącałegoprzedsięwzięciabadawczegobyłyceleeksploracyjne,atakże

praktyczno-użyteczne.Wefekciezadaniapoznawczedotyczyłyocenysytuacjiwba-

danychprzedsiębiorstwachpaństwowychprzedprzekształceniamiwłasnościowymi

ipoichprzeprowadzeniu,przedstawieniemechanizmówspołecznych,któremiały

wpływnaprocesadaptacjidozmian,atakżeokreślenierodzajówobaw,oczekiwań

ioporówwobectychzmianorazustalenieefektukońcowegoprocesuprzystosowa-

nia,czylistanuadaptacjiwczasiebadań.Zadaniapraktyczno-użytecznedotyczy-

łysprecyzowaniaczynników,odktórychzależyprzebiegistanadaptacjidozmian,

orazwskazaniaprzesłanekpozwalającychnasformułowaniewnioskówpraktycz-

nychmożliwychdowykorzystaniawprzyszłościworganizacjachwprowadzających

podobnezmiany.

Celemprezentowanejksiążkijestzatemzwrócenieuwaginazłożonośćproble-

muadaptacjipracownikówdozmian,któresąrealizowanewwieluorganizacjach

iwarunkująosiąganiesukcesówprzezprzedsiębiorstwaXXIwieku.Przedsiębior-

stwamusząbowiemwprowadzaćzmianystrukturalne,własnościoweiinnewcelu

zwiększeniaelastycznościorazutrzymaniasięnarynkuwciąglezmieniającymsię

otoczeniu,alewtymprocesiepowinienbyćuwzględnionyczynnikludzki.

Prezentowanapracamacharakterempirycznyiopierasięnawynikachbadań

przeprowadzonychprzezautorkę.Dotyczyłyonemechanizmówspołecznychwpro-

wadzaniagłębokichzmianwprzedsiębiorstwachpaństwowych,którewiązałysię

zichprzekształceniemwspółkiprawahandlowego,orazzmianstrukturalnych,bę-

dącychkonsekwencjąwprowadzeniazmianwłasnościowych.

Przyjęteceleksiążkizdeterminowałyjejstrukturę.Pracaskładasięzdziesięciu

rozdziałów.Pierwszepięćrozdziałówmacharakterteoretycznyistanowiprzegląd

literaturydotyczącejprezentowanejtematyki.Częśćdruga,składającasięrównież

zpięciurozdziałów,jestopartanabadaniachempirycznychprzeprowadzonych

w2011r.wczterechspółkachprawahandlowegoróżnychbranż,przekształconych

zprzedsiębiorstwpaństwowychwpierwszejdekadzieXXIwieku.

Wrozdzialepierwszymprzedstawionozagadnieniateoretyczne,dostarczające

aparatupojęciowegoumożliwiającegozrozumienieprocesówzmianzachodzących

wewspółczesnymprzedsiębiorstwie,rodzajówisposobówichwprowadzania,atak-

żezakresuirodzajówrestrukturyzacjiprzedsiębiorstwa.Rozdziałdrugizawiera

omówienieprocesówprzekształceńwłasnościowychjakoelementutransformacji

ustrojowejwPolsceijejspecyﬁki.Uwzględniarównieżrodzajeikrótkącharaktery-

stykępodstawowychprocesówprywatyzacyjnychwnaszymkraju.Rozdziałtrzeci

poświęconoomówieniuistotypojęciaadaptacjipracownikówdozmianwprzed-

siębiorstwie,atakżezawartownimterminypozwalającenaprzedstawieniezaich

Brak wyników