Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Tematnumeru
Jakpodnieśćprestiż
zawodupielęgniarki?
mgrpiel.ElżbietaMielczarek-Pankiewicz
specjalistamedycynyspołecznej,
specjalistawdziedzinieochronyzdrowiapracujących
Wużytecznośćspołecznąpielęgniarstwaniktniewątpi.Odpoczątkuludzkości
opiekęnadsłabszymisprawowałyprzedewszystkimkobiety,alerównieżkapłani,
zakonnicy(płciobojga),arystokratki-samarytanki(opiekującesięuczestnikamiwalk),
atakże–wokresiekryzysuszpitalnictwa–osobyprzypadkowe,niejednokrotnie
pochodzącezeświataprzestępczego.
W
ceNightingale(1820–1910),obserwujesię
niedługiejhistoriiświeckiegokształ-
ceniazawodowegopielęgniarek,
zapoczątkowanegoprzezFloren-
jegowzlotyiupadki.Dopierwszychszkół
pielęgniarskichtrafiałynaogółkobietynie
najgorzejsytuowane,ogólniewykształcone,
aówczesnekształceniecharakteryzowałosię
wysokimpoziomem.Przyniewielkiejliczbie
szkół,siłąrzeczynieliczne,aledobrzeprzy-
gotowanepielęgniarkiHbyływcenie”icie-
szyłysiędużympoważaniemspołecznym.
WPolscepoIIwojnieświatowejzdziesiąt-
kowanekadrypielęgniarskieuzupełniano,
organizującliczneiróżnorodnetypyszkół,
doktórychtrafiałyczęstoosobyprzypadkowe
iwróżnymstopniuprzygotowanedopracy
zawodowej.Oczywistejest,żegdyjakość
przechodziwilość,niezawszetowarzyszy
temuutrzymaniestatusquo.Wrezultacie
zawódpielęgniarkiuległdeprecjacji–jego
prestiżwyraźniesięobniżył.
Prestiżipielęgniarstwo
CorozumiemyprzezsłowoHprestiż”?Jego
synonimamisąnp.(wkolejnościalfabetycz-
nej):akceptacja,autorytet,dobreimię,god-
ność/honor(szacunekwobecsiebieiinnych),
podziw,poważanie,reputacja,respekt,sza-
cunek,uznanie,ważność,znaczenie.
Jakiesąuwarunkowaniaprestiżu?Licz-
ne.Tonietylkostanposiadania(dochody,
bogactwomaterialne),sława,władza,które
ostatniojakbynabierałycorazwiększego
(alenadłuższąmetęulotnego)znaczenia.
Naprestiżskładająsięm.in.:cechyosobowe
jednostki/grupy(inteligencja,wykształcenie/
wiedza,umiejętności,zdolności),systemwar-
tości(wpojoneiprzestrzeganezasadyetycz-
ne,postawymoralne,sposóbbyciaiżycia,
wtym–kulturaosobista,atrakcyjność/apa
-
rycja,zachowaniazdrowotne),pełnionerole,
stanowiska,kariera/sukcesyzawodoweitd.
Należyprzytymzaznaczyć,że–szczęśliwie
–corazbardziejprestiżzawodowyzależyod
naszychwłasnychzasług–jakościpracy,wtym
–altruizmuizdolnościdopoświęceń,szcze-
gólnieważnychwzawodziepielęgniarskim.
Niestety,dziścoraztrudniejhołdować
tradycyjnymwartościomhumanistycznym
iniematerialnym,gdyrządząprawarynku.
Ustawicznypośpiech,brakczasuwynikający
zobciążeniawzrastającymiwymaganiami
współczesnegoświata–wtympotrzebąna-
dążaniazainnymiwzdobywaniunietylko
informacji,aleidóbrmaterialnych–prowa-
dządotego,żeczęstozbytpóźnostwierdza-
my,iżniebyłonamtowszystkokonieczne
doszczęścia.Zwłaszczagdywwynikutej
gonitwyiwalkiodobratracimysensiradość
6
Analizaprzypadkówwpielęgniarstwieipołożnictwie
