Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kazus2.Zbiegtytułówdoubezpieczeń–umowaopracęizlecenie
25
Zgodniezart.8ust.1rozporządzenia,októrymmowapowyżej,jeżeli
pracownikjestzatrudnionywniepełnymmiesięcznymwymiarzeczasu
pracy,wysokośćminimalnegowynagrodzeniaustalasięwkwociepro-
porcjonalnejdoliczbygodzinpracyprzypadającejdoprzepracowania
przezpracownikawdanymmiesiącu,biorączapodstawęwysokość
minimalnegowynagrodzeniaustalonegonapodstawieniniejszejustawy.
Stosującpowyższymechanizm,moglibyśmystwierdzić,żepaniAnna
osiągaminimalnewynagrodzenie.Jednakżeniejesttorozumowanie
prawidłowe.Wwyrokuz10.01.2007r.,IIIUK123/062,atakżewwy-
rokuz22.04.2008r.,IIUK188/073,SądNajwyższyuznał,żepojęcie
„kwotyminimalnegowynagrodzenia”zapracęstanowiącejprzychód
ztytułuzatrudnieniawramachstosunkupracyniejest-wprzypadku
zatrudnieniawniepełnymwymiarzeczasupracy-równoznacznez„wy-
sokościąminimalnegowynagrodzenia”określonąwart.8ust.1ustawy
z10.10.2002r.ominimalnymwynagrodzeniuzapracę4.Służyjedynie
celomustalaniawstosunkachprawapracywysokościminimalnego
wynagrodzeniadlapracownikówzatrudnionychwniepełnymwymiarze
czasupracy.Wsytuacjigdypracownikuzyskujeprzychodyzinnych
tytułów,akwotaprzychodówzestosunkupracybędzieniższaodkwoty
minimalnegowynagrodzenia,ubezpieczonybędziepodlegałobowiąz-
kowoubezpieczeniomemerytalnemuirentowemuzinnychtytułów.
PonieważpaniAnnaniezarabiatakiejkwoty,oznaczato,żebędzie
podlegałaobowiązkowoubezpieczeniomemerytalnemuirentowym
takżezumowyzlecenia,akonsekwentnie,zmocyart.12ust.1ustawy
systemowej,będzietakżeobowiązkowopodlegaćztytułuumowyzle-
ceniaubezpieczeniuwypadkowemu.
Ubezpieczeniechoroboweztytułuumowyzleceniabędziedlapani
Annydobrowolne(art.11ust.2ustawysystemowej).
2OSNP2008/3-4,poz.44.
3LEXnr837065.
4Dz.U.z2020r.poz.2207.
