Biznes w kulturze – kultura w biznesie

Anna Kwiecień, Beata Reformat

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-7875-299-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

145

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Kwiecień, Anna; Reformat, Beata. Biznes w kulturze – kultura w biznesie. Red. . Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2016, 145 s. ISBN 978-83-7875-299-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Kwiecień, A.

A1 Reformat, B.

T1 Biznes w kulturze – kultura w biznesie

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

PP Katowice

YR 2016

SN 978-83-7875-299-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 166710, author = "Kwiecień, Anna and Reformat, Beata", editor = "", title = "Biznes w kulturze – kultura w biznesie", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", year = "2016", address = "Katowice", isbn = "978-83-7875-299-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Kwiecień, Anna

AU - Reformat, Beata

ED -

TI - Biznes w kulturze – kultura w biznesie

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

CY - Katowice

PY - 2016

SN - 978-83-7875-299-8

ER -

Netografia (standard APA):

Kwiecień, Anna; Reformat, Beata. Biznes w kulturze – kultura w biznesie [baza danych online] Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2016 [dostęp: 27 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/biznes-w-kulturze--kultura-w-biznesie-anna-kwiecien-beata-reformat-166710.

Niniejsza monografia skierowana jest przede wszystkim do studentów uczelni ekonomicznych na kierunku Zarządzanie w kulturze, sztuce i turystyce kulturowej, ale też kierunków pokrewnych. Jej odbiorcami mogą być ponadto teoretycy, jak i praktycy ...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7875-299-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

145

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp7
1.1. Kultura – geneza pojęcia9
Kultura jako wartość i wartości w kulturze. Perspektywa biznesu (Barbara Pabian)9
1.2. Wartości kulturowe11
1.3. Wartość kulturowa a wartość ekonomiczna13
1.4. Wartości kultury narodowej14
1.5. Różnice kulturowe w biznesie międzynarodowym15
Rola uniwersytetów w kształtowaniu kultury – współczesne wyzwania (Anna Kwiecień)19
2.1. Znaczenie kultury20
2.2. Rola i funkcje uniwersytetu21
Implementacja Strategii Rozwoju Kultury Katowice 2020+ w świetle wyników badań empirycznych (Anna Dewalska-Opitek)27
3.1. Zarządzanie strategiczne w sferze kultury28
3.2. Strategia Rozwoju Kultury Katowice 2020+30
3.3. Zakres stosowania Strategii Rozwoju Kultury Katowice 2020+ przez instytucje kultury – wyniki badań bezpośrednich33
Koncepcja Lean Management w publicznych instytucjach kultury – przesłanki i bariery wdrażania (Justyna Maciąg)48
4.1. Istota koncepcji Lean Management w organizacjach publicznych50
4.2. Lean Management w publicznych instytucjach kultury – uwarunkowania wdrażania56
Wybrane problemy zarządzania projektami kultury (Agnieszka Ślusarczyk)61
5.1. Zalety i wady realizacji projektów kultury62
5.2. Uwarunkowania decydujące o sukcesie projektów kultury63
5.3. Metody i techniki zarządzania projektami kultury64
6.1. Kreatywność i biznes kreatywny w kulturze − relacja i znaczenie pojęć69
Unijne dofinansowanie kultury jako szansa na rozwój biznesu kreatywnego (Beata Reformat)69
6.2. Dofinansowanie sektora kultury – wybrane przykłady programów unijnych75
Finansowanie jednostek kultury w warunkach globalnego kryzysu finansowego (Aleksandra Nocoń)81
7.1. Kultura a kryzys – rozważania teoretyczne82
7.2. Finansowanie instytucji kultury – analiza oraz ocena83
7.3. Globalny kryzys finansowy a działalność jednostek kultury92
Sponsoring kultury jako forma jej finansowania przez banki oraz podmioty sektora usług turystycznych – analiza wybranych przypadków (Małgorzata Kieżel, Joanna Wiechoczek)94
8.1. Istota sponsoringu, jego cechy i klasyfikacja95
8.2. Przesłanki rozwoju sponsoringu kultury99
8.3. Cele sponsoringu w komunikacji marketingowej i jego rola w budowaniu marki banków oraz przedsiębiorstw turystycznych103
8.4. Finansowanie kultury i jej główne źródła106
8.5. Fundacje bankowe jako podmioty wspierające kulturę111
8.6. Działania banków z obszaru sponsoringu – case research115
8.7. Aktywności firm usług turystycznych w sferze sponsoringu – case research119
Bibliografia127
Spis rysunków137
Spis tabel139
Spis wykresów141

wówczasgreckieokreśleniepaideiaalbopelomai(wychowywaniedzieci,wy-

kształcenie,obycie)

2.DopierowXVIIw.weWłoszech,FrancjiiwAngliiza-

czętoużywaćtegopojęciawodniesieniudorozwojuczłowieka.Prekursorem

byłS.Pufendorf,któryw1688r.wswoimdzieleDeiurenaturaeetgentium

(Oprawienaturalnyminarodach)objąłnimtakiewytworyjak:instytucjespo-

łeczne,ubrania,język,moralność.Podkreślałrolęrozumu,wiedzyigodności

ludzkiejjakokonstytuującychkulturę,przeciwstawiającjąnaturze.Wświetle

rozumowaniaPufendorfaświatfizycznycharakteryzujesięprzyczynowością,

brakiemwartości,natomiastświatmoralnyczłowieka–wolnością,któramusi

wszakżeposiadaćaksjologicznyfundament.

WXVIIIw.upowszechniłosięrozumieniekulturyjakorozwojużycia

umysłowegoczłowiekaorazcechiwytworówludzkich

3.WPolscejakojeden

zpierwszychwprowadziłtopojęcieJ.Lelewelwznaczeniudoskonaleniamo-

ralnegoiumysłowego,atakżerozkwitusztuki,wiedzy,ideiireligii

4.Dochwili

obecnejopracowanobardzowieledefinicjikultury.Aż168znich,zapropono-

wanychprzezamerykańskichantropologów,zostałozebranychwpublikacji

A.L.KroeberaiC.Kluckhohna(1952r.),którzypodzielilijenasześćtypów

definicyjnych(genetyczne,nominalistyczne,historyczne,normatywne,struktu-

ralne,psychologiczne).Zabadaczamimożnaprzyjąć,żepierwsząnowożytną

definicjękulturyocharakterzeopisowymsformułowałE.B.Tylor(1871r.),

późniejpojawiłosięwielenowych,akcentującychróżneaspektykulturywza-

leżnościodreprezentowanejdziedzinynaukowejizainteresowańautorów.Poję-

ciekulturyjestbowiemniezwyklepojemneipolisemiczne.Kulturamożeobej-

mowaćwszystko,cowyróżniadanągrupę,zwyjątkiemjejuposażeniagene-

tyczno-przyrodniczego.Jednakokulturzemożnamówićdopierowtedy–pisał

S.Czarnowski–gdywynalazeklubodkryciezostajezachowane,stajesiętrwa-

łymdorobkiemludzkości,anietylkoindywidualnymprzyzwyczajeniem

5.Łą-

czysięztymobiektywizm(usamodzielnianiesię)elementówkultury,który

poleganaustaleniusięwzoruniezależnegoodwszelkichokoliczności.Kultura

jakozespółustalonychelementówdorobkuspołecznegoprzekazywanajest

zpokolenianapokolenie.

M.Filipiak:Socjologiakultury.Zaryszagadnień.WydawnictwoUniwersytetuM.Curie-

-SkłodowskiejwLublinie,Lublin2003,s.9.

Encyklopediaantropologiispołeczno-kulturowej.Red.A.Barnard,J.Spencer.OficynaWydaw-

niczaVolumen,Warszawa2008,s.317.

Ibid.

S.Czarnowski:Kultura.W:Antropologiakultury.Zagadnieniaiwybórtekstów.Oprac.

G.Godlewski,L.Kolankiewicz,A.Mencwel,P.Rodak.WydawnictwoUniwersytetuWarszaw-

skiego,Warszawa2005,s.26.

Brak wyników

Biznes w kulturze – kultura w biznesie

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra