Зміст книги
перейти до управління читачемперейти до навігаціїперейти до деталей бронюванняперейти до зупинок
TableofContents
Introduction(JoachimFoltys)
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
7
PartOne
TheFaceofMulticulturalOrganization
DanaBenčiková,MartinaMinárová
Culturalintelligenceasalearningcapabilityforcorporateleadershipandman-
agement.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
MariánKika
Themulticulturalteamsandtheirmanaging–thenewelementinstrategic
partnershipwithforeigninvestors
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
LenaTheodoulides,GabrielaKormancová
TheinterculturaldimensionsoftheculturesintransitionprocessinCentraland
EasternEurope.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
11
24
41
PartTwo
IntellectualCapitalandtheContemporaryChallenges
FranciszekGrzesiok
Remuneration–contemporarydilemmasandchallenges
EwaKowalska-Napora
Feministeconomicsversusmanagerialphenomenology.
.
.
.
.
.
.
.
63
.
.
.
.
.
.
.
80
ĽubicaLesáková
Behaviouralnormsasanelementsupportingcreativityandinnovationinsmall
andmedium-sizedenterprises
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
99
