Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
TableofContents
Introduction(JoachimFoltys)
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
7
PartOne
TheFaceofMulticulturalOrganization
DanaBenčiková,MartinaMinárová
Culturalintelligenceasalearningcapabilityforcorporateleadershipandman-
agement.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
MariánKika
Themulticulturalteamsandtheirmanagingthenewelementinstrategic
partnershipwithforeigninvestors
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
LenaTheodoulides,GabrielaKormancová
TheinterculturaldimensionsoftheculturesintransitionprocessinCentraland
EasternEurope.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
11
24
41
PartTwo
IntellectualCapitalandtheContemporaryChallenges
FranciszekGrzesiok
Remunerationcontemporarydilemmasandchallenges
EwaKowalska-Napora
Feministeconomicsversusmanagerialphenomenology.
.
.
.
.
.
.
.
63
.
.
.
.
.
.
.
80
ĽubicaLesáková
Behaviouralnormsasanelementsupportingcreativityandinnovationinsmall
andmedium-sizedenterprises
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
99