Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
DziałVIKodeksupracy–Czaspracy
Ustawazdnia26czerwca1974r.
-Kodekspracy
(tekstjedn.:Dz.U.z2020r.poz.1320)
[ł]
DZIAŁSZÓSTY
CZASPRACY
ROZDZIAŁI
PRZEPISYOGÓLNE
Art.128.
§1.Czasempracyjestczas,wktórympracownikpozostajewdyspozycjipracodawcy
wzakładziepracylubwinnymmiejscuwyznaczonymdowykonywaniapracy.
§2.Ilekroćwprzepisachdziałujestmowao:
1)pracyzmianowej-należyprzeztorozumiećwykonywaniepracywedługustalonego
rozkładuczasupracyprzewidującegozmianęporywykonywaniapracyprzezpo-
szczególnychpracownikówpoupływieokreślonejliczbygodzin,dnilubtygodni,
2)pracownikachzarządzającychwimieniupracodawcyzakładempracy-należyprzez
torozumiećpracownikówkierującychjednoosobowozakładempracyiichzastęp-
cówlubpracownikówwchodzącychwskładkolegialnegoorganuzarządzającego
zakładempracyorazgłównychksięgowych.
§3.Docelówrozliczaniaczasupracypracownika:
1)przezdobę-należyrozumieć24kolejnegodziny,poczynającodgodziny,wktórej
pracownikrozpoczynapracęzgodniezobowiązującymgorozkłademczasupracy,
2)przeztydzień-należyrozumieć7kolejnychdnikalendarzowych,poczynającod
pierwszegodniaokresurozliczeniowego.
ROZDZIAŁII
NORMYIOGÓLNYWYMIARCZASUPRACY
Art.129.
§1.Czaspracyniemożeprzekraczać8godzinnadobęiprzeciętnie40godzinwprze-
ciętniepięciodniowymtygodniupracywprzyjętymokresierozliczeniowymnieprzekra-
czającym4miesięcy,zzastrzeżeniemart.135-138,143i144.
§2.Wkażdymsystemieczasupracy,jeżelijesttouzasadnioneprzyczynamiobiektyw-
nymilubtechnicznymi,lubdotyczącymiorganizacjipracy,okresrozliczeniowymoże
byćprzedłużony,niewięcejjednakniżdo12miesięcy,przyzachowaniuogólnychzasad
dotyczącychochronybezpieczeństwaizdrowiapracowników.
§3.Rozkładczasupracydanegopracownikamożebyćsporządzony-wformiepisem-
nejlubelektronicznej-naokreskrótszyniżokresrozliczeniowy,obejmującyjednak
conajmniej1miesiąc.Pracodawcaprzekazujepracownikowirozkładczasupracyco
Czaspracy2021
5
