Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałI.Jakwyglądaproceszakładaniagabinetustomatologicznego?
pracodawcę,zktórymzostanązapoznanipracownicy.Postanowieniaowprowa-
dzeniumonitoringumuszątowarzyszyćokreśleniuzakresuzakazów,np.:
1)niemożnawykorzystywaćkomputerówsłużbowychdocelówniezwiąza-
nychzeświadczeniempracy;
2)niewolnosamodzielnieinstalowaćoprogramowanianakomputerachsłuż-
bowych;
3)niewolnowykorzystywaćpocztysłużbowejdocelówprywatnych;
4)niewolnowykorzystywaćpocztyprywatnejdocelówsłużbowych.
Oczywiścienależypoinformowaćpracownika,gdziezainstalowanyjestmonitoring.
Należyrównieżwskazaćcelmonitoringu,np.:
1)monitoringmanaceluocenęjakościświadczonejpracy;
2)monitoringmanaceluzapewnienieochronymieniaitajemnicyprzedsię-
biorstwa;
3)monitoringmanaceluzapobieganienaruszaniuzasadBHP;
4)monitoringmanaceluzapewnieniebezpieczeństwanatereniezakładupracy;
5)monitoringmanaceluprzestrzeganieczasupracyiefektywnościjegowy-
korzystania.
Powyższeprzykładymożnadopasowaćdowłasnychpotrzebiwówczasstoso-
waniemonitoringuniemożebyćprzedmiotemzarzutówanizestronypracow-
ników,anipacjentów.
Rys.1.Monitoring
34.Informacjadotyczącazakazupalenia
Wkażdymobiekcie,któryświadczyusługilecznicze,musibyćpowieszonywwi-
docznymmiejscuznaczekinformującyozakaziepaleniapapierosówipapiero-
sówelektronicznychwcałymobiekcie.
Rys.2.Zakazpalenia
53
