Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałII.Zasadyprzechowywaniadokumentacjipracowniczej
.okresówwykonywaniaiwymiaruczasupracywszczególnychwarunkachlub
oszczególnymcharakterzewrozumieniuart.3ust.1iust.3ustawyz19grudnia
2008r.oemeryturachpomostowych(j.t.Dz.U.z2018r.poz.1924zezm.)wokresie
od1stycznia1999r.do31grudnia2008r.-niedotyczyosób,któreprzedstawiły
pracodawcypisemnąinformacjęoustaleniuprawadoemeryturypomostowejna
podstawietejustawy,
.przysługiwaniapracownikowibyłegoprzedsiębiorstwapaństwowegoPKPekwi-
walentupieniężnegozadeputatwęglowy,
.rozwiązanialubwygaśnięciastosunkupracy:data,tryb,podstawaprawnaoraz
strona,zinicjatywyktórejdoszłodozakończeniastosunkupracy.
Powyższedanebędąsłużyćdoustaleniaprawadoemeryturyijejwysokości,ate
przedstawionewostatnimpunkcie-dookreślaniaświadczeńzubezpieczeńspołecz-
nych.
Wzórraportuinformacyjnego(ZUSRIA)zostałzamieszczonywzałącznikunr22
dorozporządzeniaMinistraRodziny,PracyiPolitykiSpołecznejz20grudnia
2020r.wsprawieokreśleniawzorówzgłoszeńdoubezpieczeńspołecznychiubez-
pieczeniazdrowotnego,imiennychraportówmiesięcznychiimiennychraportów
miesięcznychkorygujących,zgłoszeńpłatnikaskładek,deklaracjirozliczeniowych
ideklaracjirozliczeniowychkorygujących,zgłoszeńdanychopracywszczególnych
warunkachluboszczególnymcharakterze,raportówinformacyjnych,oświadczeń
ozamiarzeprzekazaniaraportówinformacyjnych,informacjiozawartychumo-
wachodziełoorazinnychdokumentów(Dz.U.z2022r.poz.1349zezm.,dalej:
rozporządzenieowzorachdruków).Sposóbskładaniaraportu,odwoływaniaoraz
konsekwencjezostałyokreślonewart.41a-41forazart.43aust.1ustawysyste-
mowej.DodatkowewyjaśnieniapodnazwąΠE-akta-skrócenieokresuprzecho-
wywaniaaktpracowniczychorazichelektronizacja”zamieszczarównieżZUSna
swojejstronieinternetowej:www.zus.pl.
3.2.Proceduraskładaniaraportuinformacyjnegooraz
jegoskutki
Etap1.Oświadczeniepracodawcy
Pracodawca,chcącskrócićokresprzechowywaniadokumentacjipracowniczejosób,
zktóryminawiązałstosunkipracywokresieod1stycznia1999r.do31grudnia
2018r.,z50do10lat,musizłożyćoświadczenieozamiarzeprzekazaniazatychpra-
cownikówraportówinformacyjnych.Możetozrobićwkażdymczasie,alenaodwołanie
oświadczeniaprzewidzianotermindomomentuzłożeniapierwszegoraportuinfor-
macyjnego.
Wzóroświadczenia,czyliformularzZUSOSW,zostałokreślonywzałącznikunr23do
rozporządzeniaowzorachdruków.
31
