Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1
Organizacjajakosystem
Wstęp
Doskonaleniefunkcjonowaniaorganizacjijestprzedmiotemwieluujęć
teoretycznychidoświadczeńpraktykizarządzania.Głównynurtzainte-
resowaństanowiproblemdoskonaleniaorganizacjigospodarczych,gdzie
badaniaskupiająsięnaposzukiwaniurozwiązańzwiększającychszeroko
rozumianąefektywnośćekonomicznąfunkcjonowaniatychorganizacji.
Kluczoweznaczeniewidentyfikacjiproblemufunkcjonowaniaorga-
nizacjimaustaleniemodeluwyjaśniającegofunkcjonowanieorganizacji
wzmiennychwarunkachwewnętrznychiwzmiennymotoczeniu.Meto-
dologiczneprzesłankitworzeniatakiegomodeludostarczazapropono-
wanaprzezL.vonBertalanffy’egoogólnateoriasystemów
1
.
Podstawybadańsystemowychrozwinąłwlatach50.Ludwigvon
Bertalanffy,uznawanyzatwórcęogólnejteoriisystemów.L.vonBerta-
lanffyzauważył,żeprowadzonezgodniezobowiązującymwnaucepa-
radygmatemkartezjańskimbadaniaorganizmówżywych,polegającena
rozkładaniuiszczegółowymbadaniupojedynczychskładnikóworgani-
zmuniedajązadowalającychwyjaśnieńzjawiskżycia.Badaniaproce-
1
L.vonBertalanffy,ProblemofGeneralSystemsTheory:ANewApproachtothe
UnityScience,„HumanBiology”,vol.23,no.4,December1950,s.302-312.
