Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozszerzoną
definicję
zarządzania
procesami
przedstawili
również
E.SkrzypekiM.Hofman:n.Zarządzanieprocesamimożebyćzdefiniowane
jakoplanowanie,organizowanieikontrolowaniesystemuprocesów.Torównież
motywowanieosóbzaangażowanychwrealizacjęposzczególnychprocesów
podejmowanewceluzapewnieniaskutecznościiefektywnościdziałaniaprzed-
siębiorstwa.Zarządzanieprocesamitokreatywnaitwórczadziałalnośćmene-
dżerówskoncentrowananaposzukiwaniuoptymalnegosposobufunkcjonowania
systemuprocesów”[SkHo2010,s.29].Szerokozarządzanieprocesamibizne-
sowymirozumiejąteżJ.vomBrockeiM.Rosemann,którzywyodrębniliiopi-
salisześćpodstawowychelementówskładowychBPMrozszerzającklasyczny
trójkątzarządzaniaprocesami(rysunek1.2).Sątowedługnich:dopasowanie
strategiczne,zarządzanie,metody,technologieinformatyczne,ludzieikultura
organizacyjna.ZbliżająsięwtensposóbdopodanegoprzezSt.Nowosielskiego
opisustrategicznegozarządzaniaprocesami[Nowo2009a,s.187].
Rys.1.2.Klasycznytrójkątisześciokątzarządzaniaprocesamibiznesowymi
Źródło:[RoBr2010].
Niektórzyautorzy(zob.np.[Hamm2002],[Nowo2009a]),wskazują,żena-
leżywyraźnieodróżnićzarządzaniewsensieoperowanianaprocesachirealiza-
cjizadańnapoziomieoperacyjnym,odcałościowegopodejścianapoziomie
strategicznym.St.Nowosielskiproponujerozgraniczeniezarządzaniaprocesami
natrzechpoziomach:strategicznym,operatywnymizarządzaniaprzepływem
prac.Napoziomiestrategicznegozarządzaniaprocesamidokonujesięzasadni-
czychrozstrzygnięćdotyczącycharchitekturyprocesów,ichcelów,rezultatów
ipomiaru.Branetusąpoduwagęzarównotwardeelementyzarządzania(struk-
tury,procedury,technologie),jakimiękkie(umiejętnościpracowników,style
zarządzania,kulturaorganizacyjna)orazdokonujesięidentyfikacjikluczowych
kompetencjiorganizacji,coogółemstwarzawarunkidointegracjizarządzania
29