Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
WSTĘP...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..7
AnnaLipka:EKONOMIAKREATYWNOŚCI–ZPOGRANICZA
KREATOLOGIIIEKONOMII...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...9
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...28
StanisławWaszczak:TWÓRCZOŚĆZPERSPEKTYWYPSYCHOLOGII
POZNAWCZEJ...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..29
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...39
MarianMroziewski:AKSJONORMATYWNOŚĆWZARZĄDZANIUJAKO
CZYNNIKKREATYWNOŚCI...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.40
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...50
IzabelaStańczyk:ROLAPIONUHRWKSZTAŁTOWANIUKREATYWNEGO
KAPITAŁULUDZKIEGO(KOMUNIKATZBADAŃ)...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.51
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...61
GrzegorzŁukasiewicz:ARCHITEKTURAZARZĄDZANIAZASOBAMI
LUDZKIMIWSPIERAJĄCAKREATYWNOŚĆPRACOWNIKÓW...
...
...
...
...
.62
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...70
JoannaM.Moczydłowska:PROKREATYWNYSYSTEMMOTYWOWANIA
JAKOWYZWANIEDLANOWOCZESNEGOZARZĄDZANIA
KAPITAŁEMLUDZKIM...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...71
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...80
MarekKalinowski:MOTYWOWANIEDOKREATYWNOŚCI
POPRZEZWYNAGRADZANIE–PERSPEKTYWAPRACOWNIKA...
...
...
...
..81
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.90
DagmaraLewicka:CHARAKTERYSTYKAOSOBOWOŚCI,
PREFERENCJI,STYLUPRACYINNOWATORA
(NAPODSTAWIEBADAŃEMPIRYCZNYCH)...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...91
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.103
WitoldDobrołowicz:TRENINGINTELIGENCJI
INTUICYJNO-RACJONALNEJ...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...104
Summary...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.113
