Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
592
MichałGradzewicz,JakubGrowiec,RobertWyszyński
wpełniefektywnealokacje;każdeodejścieodtego„wzorca”,m.in.zewzględu
naróżnegorodzajusztywności,możeprowadzićdopowstanianieefektywnych
fluktuacjiwramachcyklukoniunkturalnego.
Celemniniejszegoartykułujestdokonaniepomiarunieefektywności
alokacjizatrudnieniawgospodarcepolskiejwcyklukoniunkturalnym2,
wskazaniejejźródełorazzbadaniepodstawowychcechjejzmiennościwczasie.
ZastosowanetupodejścieanalityczneopierasięnapracyGali,GertleriLópez-
-Salido(2007),dalejokreślanychjakoGGLS.Autorzycizdefiniowalilukęnieefek-
tywności(inefficiencygap)jakoróżnicępomiędzykrańcowymproduktempracy
akrańcowąstopąsubstytucjimiędzykonsumpcjąaczasemwolnym.Wdoskonale
elastycznejgospodarcelukatajest(zdefinicji)wkażdymmomenciedomknięta,
gdyżrównowaganarynkupracywymaga,abyzjednejstronypłacerealnezrównały
sięzkrańcowymproduktempracy(którywyznaczapopytnapracę),azdrugiej–
abybyłyonerównekrańcowejstopiesubstytucji(którawyznaczapodażpracy).
Wgospodarce,wktórejwystępująsztywności,lukanieefektywnościrozwierasię,
ajejwielkośćjestmiarąnieefektywnościalokacjizatrudnieniawgospodarce3.
Interesującącechąanalizowanejmiarynieefektywnościjestmożliwośćdekom-
pozycjijejzmiennościnadwapodstawoweźródła.Zakładając,żeprzeciętnepłace
realnewgospodarcemającharakteralokacyjny(sącenązatrudnieniadodatkowej
jednostkipracy)całkowitązmiennośćlukinieefektywnościmożnamianowiciepo-
dzielićnaczęśćzwiązanązfrykcjamiwprocesieustalaniacenorazczęśćzwiązaną
zfrykcjamiwprocesieustalaniapłac.Pierwszyztychkomponentówmożnazinter-
pretowaćjakomarżęcenową(pricemarkup,jesttomarżazwiązanazsiłąmono-
polistycznąfirm,będącamiarąnieefektywnościpochodzącejzrynkudóbr);drugi
komponentzaś–jakomarżępłacową(wagemarkup,jestonazwiązanazsiłąmo-
nopolistycznąpracowników4,jestwięcmiarąnieefektywnościpochodzącejzrynku
pracy).Analizazmiennościobukomponentówpozwalanaocenęrelatywnegozna-
czeniaobuźródełnieefektywnościwcyklukoniunkturalnym.Proponowanadekom-
pozycjaumożliwiarównieżzbadaniecharakterucyklicznościposzczególnychmarż,
awszczególnościmarżcenowych,copozwalanaweryfikacjępewnychrezultatów
dostępnychwtymzakresiedlagospodarkipolskiej(por.Gradzewicz,Hagemejer
2007;Hagemejer,Popowski2012).
2„Stylizowanefakty”dotyczącenajważniejszychcharakterystykcyklukoniunkturalnegowPolscezna-
leźćmożnanp.wartykuleGradzewiczaiin.(2010).
3Zaletąmetodologicznątegobadaniajestfakt,iżniewymagaonoprzyjmowaniaarbitralnychzałożeń
modelowychdotyczącychzachowaniapodmiotówwopisywanejgospodarce.Ów„agnostycyzm”wpodejściu
empirycznymwyróżniatobadanienatlem.in.analizmodelowychznurtuteoriirealnegocyklukoniunktu-
ralnego,nowokeynesistowskichmodeliklasyDSGEczyteżmodeliposzukiwańidopasowańnarynkupracy.
4Niechodzituoczywiścieomonopolzwiązkówzawodowychwnegocjacjachpłacowych(choćzapewne
jestonjednymzeźródełnieefektywnościnarynkupracy),araczejsiłęmonopolistycznąpracowników,od-
zwierciedlającąichindywidualneiunikalnecechy,odróżniająceichodinnychosóbnarynkupracy.Wsensie
interpretacyjnymnamarżępłacowąskładająsięrównieżpłacewydajnościowe,podatkiiinnenarzutynapła-
ce,frykcjezwiązanezprocesemposzukiwaniapracyinegocjacjipłacowychitp.Wrównowadze,nawysokość
marżypłacowejwpływmożemiećtakżeunikatowycharakterniektórychmiejscpracyorazpracodawców,
prowadzącydopowstawaniasiłmonopsonistycznychnarynkupracy.
