Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Przedmowa
Dynamizmobecnychczasówsprawia,żenafunkcjonowanieprzedsiębiorstw
wpływawieleczynników.Ichliczbazkażdymrokiemwzrasta.Czynnikite
stwarzająstosunkowoszerokąpłaszczyznędowyspecyfikowaniawarunków,
którerzutująnateraźniejszośćiprzyszłośćposzczególnychfirm.Warunkite
możnawyróżniaćnapodstawieróżnychkryteriów.Znacznaichczęśćwynika
zprocesówglobalizacyjnych,któresągłównąprzyczynązmianyparametrów
otoczeniawspółczesnychorganizacji.Stajesięonocorazbardziejrozmazane
inieokreślone.Przypewnymuogólnieniumożnawymienićotoczenie,informa-
cjęiczasjakonajważniejszeczynnikiwpływającenadziałanieorganizacji,jej
kondycjęiosiąganeefekty.Swegorodzajuklamrąsąludzie,którzyfunkcjonują
wfirmie,decydująopodejmowanychdziałaniach,atakżewumiejętnysposób
wykorzystująwszystkiezasobyprzedsiębiorstwa,wiadomościiswojąwiedzęna
drodzedoosiągnięciazałożonegocelu.Niebagatelnywpływnaprzeobrażenia
mająrównieżróżnegorodzajusystemywdrażanewfirmie,powodującezmiany,
główniewsposobachzarządzania,komunikacjiipodejmowaniudecyzji,które
pośrednioczyteżbezpośredniodotycząpersoneluorganizacjiijejrelacjizoto-
czeniem.Istotnąkwestiąjest,abypodczasprowadzonejdziałalnościbiznesowej
przestrzegaćokreślonychnormetycznychinieustanniepamiętaćotym,żeprzed-
siębiorstwojestwkomponowanewspołecznośćlokalną,stanowijegoczęść.
Otoczenie,interesariuszeteżniesączymśtrwałym.Jakwszystkoconas
otaczaewolucyjniesięzmienia.Mnogośćiróżnorodnośćczynników,niejedno-
krotnietrudnychdozdefiniowania,ukazujerównież,żeobecniewiedzaikwali-
fikacjekadryzarządczejmusząbyćnawysokimpoziomieinieustannieodna-
wiane.Opróczkwestiiukierunkowanychnadoskonaleniesprawowaniafunkcji
kierowniczychniemożnazapominaćoetycznejstronieprowadzonejdziałalno-
ści.Wtymzakresienormyioczekiwaniateżsięzmieniają;zkażdymrokiemsą
corazwiększe.
