Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Funduszsocjalny(ZFŚS)iświadczenieurlopowe–przykładyiwzoryzapisów
Funduszsocjalny(ZFŚS)iświadczenie
urlopowe–przykładyiwzoryzapisów
Konsultacjacałegoebooka
JakubPioterek
Prawnik,specjalistawzakresiezagadnień
związanychzubezpieczeniamispołecznymi.
Odkilkulatzwiązanyzadministracjąpubliczną.
JakprawidłowosformułowaćzapisyregulaminuZFŚS?Jakprzyznawaćposzczególneświad-
czenianp.zapomogilosowe(chociażbywzwiązkuzwojnąwUkrainie)?Jakdokonaćkorekty
odpisunaZFŚSlubzrezygnowaćcałkiemzfunduszu?Cozkwestiamipodatkowo-składko-
wymi?Sprawdź.
Zakładowyfunduszświadczeńsocjalnych
(ZFŚS)muszątworzyćpracodawcyzatrud-
niającyconajmniej50osóbwprzeliczeniu
napełneetaty,atakżepracodawcysferybu-
dżetowej–niezależnieodliczbyzatrudnio-
nych.MniejsipracodawcymogązamiastZFŚS
wypłacaćświadczeniaurlopowe(alboteż
całkiemzrezygnowaćzdziałalnościsocjalnej
–iniewypłacaćświadczeńurlopowych–jeśli
przekażąpracownikominformacjęotymdo
końcastyczniadanegorokukalendarzowego).
Przyczympracodawcyprywatni,którzysązo-
bowiązanidotworzeniaZFŚS(zatrudniający
conajmniej50osóbwprzeliczeniunapełne
etaty),równieżmogązrezygnowaćzdziałalno-
ścisocjalnej(wdowolnymczasie–niekoniecz-
niedokońcaroku)–aleniewolnoimzamienić
ZFŚSnawypłatęświadczeńurlopowych.
Otym,jakiemamyobowiązkisocjalnewo-
becpracowników,decydujestanzatrudnie-
niawzakładziena1styczniadanegoroku.
Ilustrujetotabela.
ZFŚSlubświadczenieurlopowe…
Pracodawcamoże–aleniemusi–miećwfirmie
zakładowyfunduszświadczeńsocjalnych*.
JeślinietworzyZFŚS,powinienwypłacać
świadczenieurlopowe.Wypłacajepracownikom,
którzykorzystająconajmniejz14kolejnych
dnikalendarzowychurlopu(czyli10dni„robo-
czych”).Świadczenieurlopowepracownikmoże
otrzymaćtylko1razwrokukalendarzowym
udanegopracodawcy.Niejestonowypłaca-
newedługkryteriówsocjalnych–płacimyje
wszystkimuprawnionymwrównejwysokości.
50pracownikówwprzeliczeniunapełneetaty
Jeślizakładzatrudniamniejniż
ZFŚS…
Pracodawcamusitworzyćzakładowyfundusz
świadczeńsocjalnych(chybażemożezniego
zrezygnować–patrzponiżej).
Jeślizatrudniaconajmniej50pracowników,to
nawetgdydecydujesięnalikwidacjęZFŚS,nie
możewzamianwypłacaćpracownikomświad-
czeniaurlopowego(możejednakpozostawić
ZFŚSiprzyznawaćdopłatydowypoczynku
ztegofunduszu–jeżelizróżnicujejewedług
kryteriówsocjalnych).
50pracownikówwprzeliczeniunapełneetaty
Jeżelizakładzatrudniaconajmniej
3
