Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
prawaformyorganizacyjno-prawneprzedsiębiorstw,októrychna-
pisanowdalszejczęścitegopunktu.
Definicjiprzedsiębiorstwabardziejlubmniejrozwiniętychjest
wiele16.Wwiększościznichzwracasięuwagęnaodrębnośćorganiza-
cyjnąirealizowanecele.Odrębnośćzwiązanajestzfunkcjonowaniem
przedsiębiorstwwokreślonychformachprawno-organizacyjnych.
WprzypadkuPolskisąonenastępujące:firmyjednoosobowe,spółki
osoboweikapitałowe,firmypaństwowe,spółdzielnieorazprzedsię-
biorstwaeuropejskie,europejskiezgrupowanieinteresówgospodar-
czychispółdzielniaeuropejska.
Przedsiębiorstwojednoosobowecharakteryzujesiętym,żewłaś-
cicielemjestosobafizyczna.Nieposiadaonoosobowościprawnej.
Tabela10Różnicamiędzyspółkamikapitałowymiaosobowymi
nieoddzielony(wyjątekkomandyto-
nieograniczona(wyjątekkomandy-
brak(wyjątekkomandytowa)
umowamiędzywspólnikami
(wyjątekkomandytowa)
Spółkiosobowe
towa)
brak
brak
wa)
Odpowiedzialnośćwspólników
Rodzajumowyzałożycielskiej
Majątekspółkiiwspólników
Wymógaktunotarialnego
Osobowośćprawna
Organyspółki
Spółkikapitałowe
aktzałożycielski
ograniczona
oddzielony
jest
jest
są
Źródło:OpracowaniewłasnenapodstawieUstawyzdnia15września2000r.Ko-
deksspółekhandlowych,Dz.U.2000nr94poz.1037zpóź.zmianami.
16Natematpodejściadoprzedsiębiorstwawedługgłównychszkółekonomicz-
nychzob.np.J.Miroński,Zarysteoriiprzedsiębiorstwaopartejnawładzy,SGH,
Warszawa2004,s.12-36.
12
