Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
Rozważanianatematgospodarowaniaczynnikiemludzkimwprocesach
gospodarczychjakizarządzanianimwrzeczywistościorganizacyjnejspajateoria
kapitałuludzkiego.Najejgrunciewybranenakładypublicznebądźnakłady
gospodarstwdomowychiprzedsiębiorstwkształtującekapitałludzkijednostek
należytraktowaćwkontekścieinwestycyjnym,konfrontującjezuzyskiwanymi
efektami.Wskalimakrobadasięinwestycjewkapitałludzkiwkontekście
podnoszeniatempawzrostugospodarczego.Wperspektywieorganizacyjnejefekty
rozpatrujesięwkontekścieosiąganejpozycjikonkurencyjnejbadanegopodmiotu.
Efektyinwestycjiwkapitałludzkiwperspektywieindywidualnejrozpatrujesię
zkoleiprzezpryzmatsiłyprzetargowejjednostkinarynkupracyiuzyskiwanego
wynagrodzenia.
Prezentowana
monografia
odzwierciedla
swoistą
wieloaspektowość
problematyki
gospodarowania
kapitałem
ludzkim.
Ma
charakter
interdyscyplinarny,zawierabowiemrozważaniaprowadzonenagruncieekonomii
oraznaukozarządzaniuijakości.Wpierwszymprzekrojuwprezentowanej
monografiidominująrozważaniadotyczącerynkupracy-mechanizmu
koncentracjipopytuipodażypracy.Wdrugimprzekrojuskoncentrowanosię
wmonografiinawybranychzagadnieniachzarządzaniakapitałemludzkim
wsektorzepublicznym.Istotnemiejscewmonografiizajmujązagadnienia
odpowiedzialnegobądźnieodpowiedzialnegozachowaniaorganizacjiwkontekście
ujawniającychsiędysfunkcjiipatologiiśrodowiskapracy.Wspomniane
zagadnieniawyznaczająstrukturęrozprawy,którątworzy20rozdziałów
zamkniętychwtrzechprzywołanychgrupachtematycznych.
Pierwszaczęśćmonografiikoncentrujesięnawybranychzagadnieniach
gospodarowaniakapitałemludzkimzeszczególnymuwzględnieniemproblematyki
analizrynkupracywujęciukrajowymiregionalnym.Taczęśćobejmuje
8rozdziałów.
Monografięotwiera
rozdział,
wktórymprzeprowadzonoanalizę
wybranych
społeczno-ekonomicznych
czynników
wpływających
na
gospodarowaniekapitałemludzkimwwojewództwiezachodniopomorskim.
W
kolejnych
dwóch
rozdziałach
w
analizach
skoncentrowano
się
na
podstawowych
miarach
rynku
pracy
w
przekroju
danych
dla
Polski.
ZidentyfikowanodeterminantykształtowaniasiępopytunapracęwPolsce,
poddającanalizieichoddziaływanienapopytnapracęczyteżfunkcjonowanie
rynkupracy.Następnieskoncentrowanosięnaczynnikachdeterminujących
aktywnośćzawodowąkobietimężczyznnarynkupracy.Wczwartymrozdziale
5
