Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
prowadzićtreningiindywidualne(zwanewcallcentersDcoachingami”
,
choćzcoachingiemłączyjetylkospotkanie1:1)iwspieraćdziałHR
wróżnychakcjachwewnętrznych.Trochęsięprzestraszyłamtak
wielkiejodpowiedzialności,alepoczułamzewwyzwania(DJaniedam
rady?!”).Umówiłamsięnakolejnyetaprekrutacji,którymmiałabyć
krótkapróbkaszkoleniowadlakonsultantów(ichopiniemiałybyduży
wpływnadecyzjęozatrudnieniu).Wiedząc,żena99%tegosamego
lubnastępnegodniaotrzymamofertęzpierwszejrozmowy,
poprosiłamonajwcześniejszymożliwytermin.
Itak:
■wśrodęmiałamobierozmowy,
■wpiątekbyłamumówionanakolejnyetaprekrutacjinatrenera-
pracęmarzeń,
■awczwartek…
…wczwartekzadzwoniłtelefonzofertąpopierwszejrozmowie,tak,
jaksięspodziewałam.Odbierająctelefon,jużwiedziałam,co
odpowiem-miałamwkońcuponaddobęnarozmyślania.Moją
decyzjęzdradzęzachwilę,amożejużsiędomyślasz?
Taknaprawdęterozmyślaniazaczęłysięjużdużowcześniej,jeszcze
zanimzaaplikowałamnatekonkretneoferty.Wiedziałam,czegochcę
iczegoniechcę.Cobrałampoduwagę,oceniającoferty?
■BardzochciałamrobićcośzwiązanegozHR,botobyłajednak
Dmoja”działka.Takamoja,doktórejserduchosięrwało,zktórej
zawszeczerpałamsatysfakcję.
■Oczywiścieszczególnieinteresowałamniepracatrenera,jakomoje
marzenieodwielulat.
■Dośćważnabyłalokalizacja-niechciałamdojeżdżaćdłużej,niż
20-25minut.
■Ogromnieważnabyłaatmosferawfirmie,noaletegonie
zweryfikujesiędobrze,dopókisamemuniezaczniesięwdanej
firmiepracować.
