Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rodzaj
umowy
Umo-
wacy-
wilno-
prawna
(umo-
wazle-
cenia,
umowa
odzie-
ło)
Umowa
szkole-
niowa
Umowa
ood-
powie-
dzial-
nościza
mienie
Uwagi(warunki)
Zatrudnieniepracownikanapodstawierównoległejumowycy-
wilnoprawnejjestobwarowanedodatkowymiograniczeniami.
Popierwsze,rodzajwykonywanychwramachcywilnegoza-
trudnieniaobowiązkówmusibyćinnyniżwramachstosunku
pracy(wprzeciwnymrazieinspektorpracyzarzucipracodawcy
obejścieprzepisówoczasiepracy).
Podrugie,zatrudnieniecywilnoprawneniemożewykazywać
cechumowyopracę(aniwzapisachumowy,aniwpraktycejej
stosowania),takichjaknp.pracapodkierownictwempraco-
dawcywykonywanawmiejscuiczasiewyznaczonymprzezpra-
codawcę,bezwzględnywymógosobistegowykonywaniapracy
przezzatrudnionegoitd.
Jestzawierana,jeślipracodawcazapewniłpodnoszącemukwa-
lifikacjepracownikowiświadczeniaztegotytułu(np.pokrył
kosztyszkolenia,kosztydojazdulubkosztypodręczników)izo-
bowiązujepracownikadoich„odpracowania”pozakończeniu
nauki.Wprzeciwnymwypadkuumowaszkoleniowaniejest
obowiązkowa
Umowazawieranawraziepowierzeniamieniazobowiązkiem
zwrotulubwyliczeniasięzkonkretnymskładempracowników,
któremupracodawcapowierzyłmienie(tzw.umowaowspólnej
odpowiedzialnościmaterialnej)lubzkonkretnympracowni-
kiem(wrazieindywidualnegopowierzeniamienia).Obieumo-
wypowinnyokreślaćprawaiobowiązkistronwzwiązkuzpo-
wierzeniemmienia,jegopilnowaniemorazrozliczeniemsię
zniego.Indywidualnepowierzeniemieniamożeodbywaćsię
równieżbezumowy,napodstawienp.jednostronnegooświad-
czeniaopowierzeniu.Wpraktyceumowytestosowanesąnaj-
częściejwsklepach,magazynach,aptekachitp.
14
