Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
Rozdział1.Standardywdrażaniaspołecznejodpowiedzialnościprzedsiębiorstw
1.2.Raportowaniespołeczne
Rosnącepotrzebyinformacyjneróżnychgrupinteresariuszywpływają
naposzukiwanienowychformkomunikacjizotoczeniem.Ważnąformąko-
munikowaniadziałańwzakresieCSRorazzrównoważonegorozwojujest
raportowanie.Spółkigiełdowepowinnystaleinformowaćwłaścicielioraz
innegrupyinteresariuszyoswoichdziałaniachorazodalszychplanachroz-
wojowych
20.
RaportowaniejestnieodzownączęściąstrategiiCSRorazpozwalanamo-
nitorowaniepostępuwosiąganiuzałożonychcelów.Jeżeliorganizacjere-
gularnieprzygotowująraporty,mogądziękitemuosiągnąćwielekorzyści
21:
1.pozyskanieakceptacjidladziałań,stworzeniepozytywnegoimage’uor-
ganizacjiisilnejreputacji;
2.wzmocnieniepozycjirynkowejproduktu,markilubcałegoprzedsię-
biorstwa;
3.poprawęwizerunkuprzedsiębiorstwapoprzezprzedstawieniepozy-
tywnychaspektówjegodziałalności;
4.ułatwieniemenadżeromskuteczniejszegoprzewidywanianiektórych
trendówrynkowychikierunkówzmianzwiązanychzwyzwaniamispo-
łecznymiiekologicznymi,atymsamymichujmowaniewstrategii;
5.ułatwienieidentyfikowanianowychszansizagrożeńwynikającychze
zmieniającegosięotoczenia;
6.zwiększeniewiarygodnościpoprzezujawnieniewprzejrzystyiprzeko-
nującysposóbinformacjiopoczynaniachprzedsiębiorstwa;
7.zwiększenieatrakcyjnościdlainwestorówszukającychmożliwościulo-
kowaniakapitałuwbiznesspołecznieodpowiedzialny;
8.zdobyciespołecznegonprzyzwolenianadziałanie”wprzypadkusekto-
rów,któremogąbyćspołecznielubśrodowiskoszkodliwe;
20
MeasuringUp.AStudyonCorporateSustainabilityReportnginCanada.CertfiedGeneralAccoun-
tantsAssociatonofCanada,CGACanada,htp://www.cga-canada.org/en-ca/ResearchReports/
ca_rep_2005-06_sustainablity.pdf(11.06.2018).
21
J.Fijałkowska,RaportowanieCSRakwesteetykiiodpowiedzialnościprzedsiębiorstw,[w:]Finanse
irachunkowośćnarzeczzrównoważonegorozwoju-odpowiedzialność,etyka,stabilnośćfinanso-
wa,red.J.Adamek,J.Zuchewicz,t.2:Rachunkowość,PraceNaukoweUniwersytetuEkonomicz-
negoweWrocławiu,nr396,Wrocław2015,s.42;S.Borkowska,CSR-wyzwaniemdlazarządza-
niazasobamiludzkimi.Podejścieunijne,„ZarządzanieZasobamiLudzkimi”2005,nr6,s.25–26;
B.E.Ashforth,B.W.Gibbs,TheDouble-EdgeofOrganizatonalLegitmaton,„OrganizatonScien-
ce”,nr1(2),1990,s.177–194;M.C.Suchman,ManagingLegitmacy.StrategicandInsttutonal
Approaches,„AcademyofManagementReview”1995,nr20,s.571–610.
