Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
16
1.Elastycznośćrynkupracy
Tab.1.1.Relacjepomiędzyelastycznościąrynkupracywskalimikroekonomicznej
imakroekonomicznej
Płacowa
NumerycznaOgraniczenielubzniesienie
FunkcjonalnaOgraniczeniekosztówpracy
Elastyczność
1
Ograniczenielubzniesienie
regulacjiwkwestiipłacy
minimalnej,osłabieniepozycji
przetargowejzwiązków
zawodowych,zniesienie
indeksacjipłac.
regulacjiwkwestiiochrony
zatrudnienia.
związanychzopodatkowaniem
pracy.
zwiększająceelastyczność
Przykładowedziałania
makroekonomiczną
2
Możliwośćlepszegodostosowania
poziomupłacdookreślonych
kryteriówindywidualnych,
związanychzwynikamipracy.
Większaswobodapracodawcy
wprzystosowywaniuliczby
zatrudnianychpracownikówdo
zmieniającychsięwarunków
ekonomicznych,takichjak:bieżące
potrzebyprodukcyjne,poziom
wynagrodzeń,poziomwydajności
irentownościprodukcji.
Ograniczeniekosztówpracy
stwarzapracodawcymożliwość
zwiększeniainwestycjiwzakresie
kapitałuludzkiegocojest
niezbędnymwarunkiemwzrostu
zdolnościpracownikówdo
wykonywaniaróżnorodnych
czynnościizadańwramach
swoichobowiązkówzawodowych,
wewnątrzprzedsiębiorstwa.
mikroekonomicznej(możliwy
wpływnadanyrodzaj
elastyczności)
Skutkiwskali
3
Lepszedostosowywanie
płacdotrendów
wpoziomiezatrudnienia
ibezrobocia
wgospodarce,
produktywnościiterms
oftrade.
Większawrażliwość
reakcjiwpoziomie
zatrudnieniaibezrobocia
nazmianyzwiązane
zwahaniami
koniunkturalnymi.
Wzrostmobilności
zawodowej
ikwalifikacyjnejzasobów
pracywskalicałej
gospodarki.
makroekonomicznej
Skutkiwskali
4
Źródło:opracowaniewłasne.
nej.Działaniatewywierająbezpośredniwpływnazachowanieprzedsiębiorstwwsferze
zarządzaniakapitałemludzkim(kolumna3).Wzależnościodtego,jakąskalęprzybie-
rzereakcjaprzedsiębiorców,wtakimstopniuwzrośniemakroekonomicznaelastyczność
rynkupracy(kolumna4).
1.2.Elastycznośćaefektywnośćrynkupracy
Zprzytoczonychdefinicjielastycznościrynkupracy,wszczególnościelastycznościwuję-
ciumakroekonomicznym,jasnowynikanastępującazależność:imbardziejelastyczny
rynekpracy,tymwiększajegoefektywność,przyjednoczesnymzałożeniu,żeimwięk-
szyzakresoddziaływaniasiłrynkowych,tymbardziejelastycznyrynekpracy,awięcim
większyzakresoddziaływaniasiłrynkowych,tymbardziejefektywnyrynekpracy.
Wtymmiejscu,przedprzystąpieniemdodalszychrozważańnatematelastycznościryn-
kupracy,wartostwierdzeniatepoddaćbardziejszczegółowejanalizie.
Pierwszymzagadnieniem,którenależyrozważyć,jestpojęcieefektywnościfunk-
cjonowaniarynkupracy.Niewnikającwszczegółowerozważaniateoretycznenatemat
