Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.WyzwaniazwiązanezprojektamiIT
25
niacodziennychzadań,sąbrakodpowiednichśrodkówfinansowychorazzasobów
ludzkich
2
.Wdzisiejszychczasachprojektobejmujewielesystemówwzróżnico-
wanychtechnologiachiwymagaodzespołuróżnegorodzajukompetencji.Niejest
możliwepokryciecałegozakresukompetencjijednąosobąlubmałyminterdyscy-
plinarnymzespołem–tonajlepszadrogadodalszegozmniejszeniadostępnych
zasobów.
Mimopopularnościmetodykzwinnychwykorzystującychmałeinterdyscypli-
narnezespołyrealizacjaprzeztakizespółwszystkichmożliwychzadańworgani-
zacjiniejestmożliwa.Skalująctakiezespołyimetodykiworganizacji,zyskujemy
wymieszaniekompetencjiidoświadczeń,jednakniezawszeumożliwamyzespo-
łomspecjalizację,ponieważnieidzieonawparzezmetodykamizwinnymi,jak
np.Scrum.
Abyokreślićszacowanekosztyrealizacjiprojektu,zasobywprojekciepowinny
byćzapewnionejużnaetapiepowołaniaidefiniowaniawymagań.Niedoszacowanie
kosztówzasobówtotakisambłądjakpominiętewymaganiaczybrakodpowiednich
środkówfinansowychnazakupwymaganychlicencjinaoprogramowanie.
Specyficznewymagania,normylubmetodykimogągenerowaćpotrzebęzatrud-
nienialubwynajęciaspecjalisty.Sytuacjakomplikujesię,jeżelijegokompetencjesą
takunikalne,żezasobówmusimyszukaćwinnymkrajulubwręcznainnymkon-
tynencie.Brakzasobówmożeprzejawiaćsięjakoróżnetypypotrzeb,czasemmoże
wymagaćdużejliczbyosóbdowykonaniaprostychprac,np.Hprzeklikania”scena-
riuszytestowych,lubczęściejzadańwymagającychspecjalistycznychkompetencji
metodycznychlubtechnologicznych.
Brakspecjalistów–wzespolebrakosóbokompetencjachpotrzebnychdoreali-
zacjikonkretnychzadańlubelementówwymaganychwprojekcie.Zatrudnienie
odpowiedniejosobywramachkontraktuHFixed-Term”jestbardzokosztowne,
ponieważwąskaspecjalizacjabędziegenerowaćwysokiekoszty.Zpomocąprzy-
chodząpłatneusługifirmspecjalizującychsięwrealizacjiwykwalifikowanych
zadań.
Brakzasobówludzkichdorealizacjiprac–brakosóbdorealizacjizbytdużej
liczbyzadańniekonieczniewymagającychwyspecjalizowanychkompetencji.
Szczęśliwienarynkuistniejewielefirmspecjalizującychsięwusługachtypu
Hbodyleasing”,wktórychmożemywynajmowaćosobydowykonywaniadużej
liczbyzadań,ponoszącrelatywnieniewysokiekoszty.
Należypamiętaćżezwiększenieliczbypracownikówniezawszeprzyśpieszywy-
konywaniepewnychczynności,awręczmożejeczasemskomplikowaćiwydłużyć
czasrealizacji.Przykłademzeświataprzyrodymożebyćciążausłonic,któratrwa
2IIIKrajowaKonferencjaInżynieriiOprogramowaniaHInżynieriaoprogramowaniawprocesach
integracjisystemówinformatycznych”–CezaryOrłowski,PawełMadej,ŁukaszSzczygielski,Bartosz
Chrabski–
Zarządzanieprzedsięwzięciamiinformatycznymizwykorzystaniemcentrówkompetencyjnych
dużychfirminformatycznych
(12–15września2011).
