Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników

Maciej Karpiński

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8344-593-9

DOI:

Wydawnictwo:

Wiedza i Praktyka

Rok wydania:

2024

Liczba stron:

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Karpiński, Maciej. Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników. Red. . : Wiedza i Praktyka, 2024, 29 s. ISBN 978-83-8344-593-9

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Karpiński, M.

T1 Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników

PB Wiedza i Praktyka

YR 2024

SN 978-83-8344-593-9

Bibliografia BibTex:

@Book{ 309066, author = "Karpiński, Maciej", editor = "", title = "Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników", publisher = "Wiedza i Praktyka", year = "2024", address = "", isbn = "978-83-8344-593-9" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Karpiński, Maciej

ED -

TI - Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników

PB - Wiedza i Praktyka

CY -

PY - 2024

SN - 978-83-8344-593-9

ER -

Netografia (standard APA):

Karpiński, Maciej. Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników [baza danych online] : Wiedza i Praktyka, 2024 [dostęp: 26 08 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/jak-za-pomoca-regulaminu-wynagradzania-uchronic-sie-przed-maciej-karpinski-309066.

regulamin wynagradzania, wynagrodzenie,

Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za...

Więcej