Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wprowadzenie........................................................
1.
Przedsiębiorstwospołecznieodpowiedzialnewzoremwspółczesnychorganizacji
1.1.Etycznyispołecznywymiarzarządzaniawspółczesnymiorganizacjami.....
1.2.Społecznaodpowiedzialnośćprzedsiębiorstwawujęciuteoretycznym......
1.3.Modelespołecznejodpowiedzialnościprzedsiębiorstw—wkierunkudoskona-
łościsystemówspołecznejodpowiedzialności.........................
1.4.Instrumentydoskonaleniasystemówspołecznejodpowiedzialnościwkontek-
ścieichintegracji................................................
2.
Liderprocesuspołecznejodpowiedzialnościkluczowympodmiotemsprawczym
tworzeniairozwojukapitałuintelektualnegoworganizacji................
2.1.Kapitałintelektualnydeterminantąkonstytuowaniaprocesudoskonałościspo-
łecznejodpowiedzialności.........................................
2.2.Rolaiatrybutylideraworganizacjachspołecznieodpowiedzialnych.......
2.3.Zaufaniejakokluczowyelementprocesudochodzeniadodoskonałościspołecz-
nejodpowiedzialności............................................
7
15
15
23
37
50
59
59
71
79
3.
Complianceinstrumentemintegrującymsystemyspołecznejodpowiedzialności
worganizacji......................................................
87
3.1.Compliance—pojęcie,znaczenieiaktualnystanrozwoju...............
87
3.2.Systemzarządzaniacomplianceworganizacjachspołecznieodpowiedzialnych
93
3.3.Kulturaiwartościcomplianceworganizacji..........................
100
3.4.Complianceworganizacjibankowej.................................
108
4.
Metodologiabadań.................................................
115
4.1.Aktualneproblemymetodologicznenaukozarządzaniuwkontekściepotrzeb
badawczychpodejmowanychwopracowaniu.........................
115
4.2.Metodykabadańwłasnych........................................
123
