Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
W
śródzmianspołeczno-gospodarczych,jakiemiałymiejscewdrugiejpołowie
XXwieku,eksponujesięproblemkapitałuludzkiegojakoskutkuazarazem
przyczynyowychzmian.Wtymokresiegłębokimprzeobrażeniomuległybowiemwa-
runkifunkcjonowanianietylkospołeczeństw,aleprzedewszystkimorganizacji.Czę-
stowręczpiszesięokońcuEryPrzemysłowej,wktórejpodstawowymzasobembył
kapitałrzeczowywpostacibudynków,maszynczyurządzeń,ijednocześniewskazuje
napocząteknowejery–EryWiedzy.Głównympowodemtychzmianjestwiedza,
którawcorazwiększymstopniuwykorzystywanajestnawszystkichpoziomachży-
ciaspołecznegoigospodarczego,aprzedewszystkimnapoziomieorganizacji.Jest
onatraktowanajakozasób,któryodpowiedniozarządzanymożewznacznymstopniu
przyczynićsiędoosiąganiaprzewagikonkurencyjnej.
Uznaniewiedzyzastrategicznyzasóbwspółczesnychorganizacjispowodowało
wielezmianwsposobachzarządzaniaorganizacją.Zmianyteobserwujesięwewszyst-
kichjejfunkcjach:produkcyjnej,technicznej,finansowej,marketingowej,aprze-
dewszystkimpersonalnej.Wiedzajestsilniezwiązanazpracownikami,ponieważ
wgłównejmierzetooniwnosząjądoorganizacji,pomnażają,rozpowszechniają,aco
najważniejszewykorzystują.Możnazatemstwierdzić,iżnietylkowiedza,aleprzede
wszystkimludziestanowiąpodstawowyzasóborganizacjifunkcjonującychwwarun-
kachEryWiedzy.Wzrastazatemrolafunkcjipersonalnejwtakichorganizacjachoraz
zmieniasiępodejściedozatrudnionegopersonelu,doktóregoniepodchodzisięjuż
tylkoprzezpryzmatponoszonychkosztów,lecztraktujesięgojakcennyzasóborga-
nizacji,wktórynależyinwestować.Przetrwanie,azwłaszczarozwójtakichorganiza-
cjiwcorazwiększymstopniuuzależnionesąbowiemodkwalifikacji,doświadczenia
zawodowegoczymotywacjizatrudnionegopersonelu.Elementyteokreślanesąjako
kapitałludzki,awpływtejformykapitałunarozwójorganizacjizostałprzedstawiony
przezpowstałąwlatachsześćdziesiątychubiegłegowieku,rozwijanąrównieżwspół-
cześnie,teoriękapitałuludzkiego.
Zprzedstawionychrozważańwynika,żeludziestanowiąnajważniejszyzasób
współczesnychorganizacji.Wnichbowiemtkwiwiedza,dziękiktórejorganizacje
mogąsięrozwijać,wprowadzaćnarynkinoweprodukty,szybkoreagowaćnazmie-