Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
projektami-wdzisiejszej,dynamicznejgospodarcesprawnarealizacjaprojektów
nierzadkodecydujeobyćalboniebyćprzedsiębiorstwa.Przedsiębiorstwaczęsto
pracujągłówniewoparciuorealizacjęprojektów,adoefektywnegozarządzania
niminiezbędnajestodpowiedniowykwalifikowanakadramenedżerska.Modele
kompetencjiosóbodpowiedzialnychzarealizacjęprojektówkluczowychdla
przedsiębiorstwsądrogowskazamiwspierającymiorganizacjęprzydefiniowaniu
zapotrzebowanianaokreśloneumiejętnościidoświadczeniekierowników
projektów(Schwab,2017).
PrzedstawicielepokoleniaMilenium,wkraczającyobecnienarynekpracy,
tobiegliwielozadaniowcy,łatwoprzystosowującysiędozmian,przytymosoby
niezwykleniecierpliwe.Młodzipracownicysągłodnitechnologiiibardzochętnie
wykorzystująjąwcodziennejpracy.Pozostajejedyniekwestiaumiejętnego
zarządzaniatympokoleniem-zarządzaniainnowacyjnego,umiejętnościpracy
znimi,wyznaczaniacelównamiaręichoczekiwańiichodpowiedniego
motywowania(Skrzek-Lubasińska,Gródek-Szostak,2019).
Podsumowanie
4.0tonietylkosymbol,tonajbardziejzłożonyproceszewszystkich
dotychczasowych.WszystkieprocesyzachodzącewITiwprodukcjibędą
zintegrowanewjedeninnowacyjnyprocestechnologicznyuwzględniającyteż
cyberbiezpieczeństwo.Przemysł4.0toanalizaigromadzeniedanychprzez
urządzeniaumożliwiająceszybszą,bardziejelastycznąiefektywnąprodukcję
wyższejjakościproduktówiusług,częstoprzyoptymalizacjikosztów.Wynikiem
takiejsytuacjibędziewzrostwydajnościprzemysłuiwartościdodanejoraz
przyspieszeniewzrostugospodarkiimodyfikacjarynkupracy,comożna
rozpatrywaćrównieżwaspekciezagrożeń-niewątpliwiewgręwchodzązmiany
wzakresiekonkurencyjnościprzedsiębiorstwiregionów.Szanse,jakieniesieze
sobąPrzemysł4.0toinnowacyjnagospodarka,atrakcyjnośćdlainwestorów,co
oznaczapowstanienowychmiejscpracyiwzrostzatrudnieniawinnowacyjnym
środowisku,rozwójnowychbranż,afinalnie-lepiejspełnianepotrzeby
konsumentów.
Gospodarka
4.0
wymagaćbędzieodpracownikówelastyczności
wprzystosowywaniusiędozmian,zwinnościigotowościdozdobywanianowych
zawodowychdoświadczeń.Wszystkodlatego,żelinearnaścieżkazawodowa
odejdziedolamusa.Pracownikaprzyszłościbędziecechowaćwielozadaniowość.
Wykorzystującbowiemdoświadczeniaiwiedzęzróżnychdziedzin,będzie
podejmowałsięróżnychprojektówizmieniałprofesje.
16
