Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Komentarzdozmian
III.PROGRAMPROFILAKTYKI
ZDROWOTNEJWRAMACH
MEDYCYNYPRACY
Nowelizacja
Terminzmiany
Ustawaz1grudnia2022r.ozmianieustawyKodekspracy
orazniektórychinnychustaw
14dnioddniaogłoszeniawDz.U.
WtokupraclegislacyjnychnadnowelizacjąKodeksupracydotyczącąpracy
zdalnejibadaniatrzeźwościwprojekciedodanezostałyrównieżregulacjezakła-
dającewprowadzenienowegoprogramubadańprofilaktycznych.Zasadywtym
zakresieuregulowanezostałyprzepisamiart.229§61-§65Kodeksupracy.
Noweprzepisyzakładają,żewprzypadku,gdypracownikskierowanynawstęp-
ne,okresowealbokontrolnebadanialekarskiespełniwarunkiobjęciaprogra-
memzdrowotnymlubprogramempolitykizdrowotnej,lekarzprzeprowadzający
wstępne,okresowealbokontrolnebadanialekarskieskierujetakiegopracownika,
pouzyskaniuodniegozgody,doudziałuwprogramiezdrowotnymlubprogramie
politykizdrowotnej.
Wsytuacjigdypracownikwykonawstępne,okresowealbokontrolnebadania
lekarskiezgodniezprogramemzdrowotnymlubprogramempolitykizdro-
wotnej,badaniatesąfinansowanenazasadachokreślonychwprogramie
zdrowotnymlubprogramiepolitykizdrowotnej.
Doprzeprowadzaniabadańwzakresiewskazanymwprogramiezdrowotnym
lubprogramiepolitykizdrowotnejznajdziezastosowanieart.229§3Kodeksu
pracy,wktórymwskazano,żeokresoweikontrolnebadanialekarskieprzeprowa-
dzasięwmiaręmożliwościwgodzinachpracy.
Oznaczato,żezaczasniewykonywaniapracywzwiązkuzprzeprowadzanymi
badaniamipracownikzachowujeprawodowynagrodzenia,awrazieprzejaz-
dunatebadaniadoinnejmiejscowościprzysługująmunależnościnapokry-
ciekosztówprzejazduwedługzasadobowiązującychprzypodróżachsłużbo-
wych.
15
