Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PRZEPISYART.293-294|KODEKSPRACY
Art.293.[Wniosekozmianęwarunkówzatrudnienia][10]
§1.Pracownikzatrudnionyudanegopracodawcyconajmniej6miesięcymoże
razwrokukalendarzowymwystąpićdopracodawcyzwnioskiem,złożonym
wpostacipapierowejlubelektronicznej,ozmianęrodzajuumowyopracęna
umowęopracęnaczasnieokreślonylubobardziejprzewidywalneibezpieczne
warunkipracy,wtympolegającenazmianierodzajupracylubzatrudnieniu
wpełnymwymiarzeczasupracy.Niedotyczytopracownikazatrudnionegona
podstawieumowyopracęnaokrespróbny.Dookresuzatrudnieniapracownika
udanegopracodawcywliczasiępracownikowiokreszatrudnieniaupoprzed-
niegopracodawcy,jeżelizmianapracodawcynastąpiłanazasadachokreślonych
wart.23
1
,atakżewinnychprzypadkach,gdyzmocyodrębnychprzepisównowy
pracodawcajestnastępcąprawnymwstosunkachpracynawiązanychprzezpra-
codawcępoprzedniozatrudniającegotegopracownika.
§2.Pracodawcapowinien,wmiaręmożliwości,uwzględnićwniosekpracownika,
októrymmowaw§1.
§3.Pracodawcaudzielapracownikowiwpostacipapierowejlubelektronicznej
odpowiedzinawniosek,októrymmowaw§1,biorącpoduwagępotrzebypra-
codawcyipracownika,niepóźniejniżwterminie1miesiącaoddniaotrzymania
wniosku;wrazienieuwzględnieniawnioskupracodawcainformujepracownika
oprzyczynieodmowy.
Art.294.[Ochronapracownikawystępującegoozmianęwarunków
zatrudnienia]
§1.Przyczynyuzasadniającejwypowiedzenieumowyopracęlubjejrozwiązanie
bezwypowiedzeniaprzezpracodawcę,przyczynyuzasadniającejprzygotowanie
dowypowiedzenialubrozwiązaniaumowybezwypowiedzeniaalboprzyczyny
zastosowaniadziałaniamającegoskutekrównoważnyzrozwiązaniemumowy
opracęniemożestanowić:
1)
wystąpienieprzezpracownikazwnioskiem,októrymmowawart.29
3
§1;
2)
jednoczesnepozostawaniewstosunkupracyzinnympracodawcąlubjedno-
czesnepozostawaniewstosunkuprawnymbędącympodstawąświadczenia
pracyinnymniżstosunekpracy,chybażeograniczeniawtymzakresiewyni-
kajązodrębnychprzepisówalbozachodziprzypadekokreślonywart.101
1
§1;
66
[10]
Art.29
3
-29
4
zostałydodaneprzezart.1pkt9ustawyz9marca2023r.ozmianieustawy
-Kodekspracyorazniektórychinnychustaw(Dz.U.z2023r.641).Zmianaweszławżycie
26kwietnia2023r.
