Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
DZIAŁDRUGI
Stosunekpracy
ROZDZIAŁI
Przepisyogólne
Działdrugi.Stosunekpracy
RozdziałI.Przepisyogólne
MałgorzataGersdorf,MichałRaczkowski
Art.22.[Stosunekpracy]
§1.Przeznawiązaniestosunkupracypracownikzobowiązujesiędowykonywania
pracyokreślonegorodzajunarzeczpracodawcyipodjegokierownictwemoraz
wmiejscuiczasiewyznaczonymprzezpracodawcę,apracodawca-dozatrudnia-
niapracownikazawynagrodzeniem.
§11.Zatrudnieniewwarunkachokreślonychw§1jestzatrudnieniemnapodsta-
wiestosunkupracy,bezwzględunanazwęzawartejprzezstronyumowy.
§12.Niejestdopuszczalnezastąpienieumowyopracęumowącywilnoprawnąprzy
zachowaniuwarunkówwykonywaniapracy,określonychw§1.
§2.Pracownikiemmożebyćosoba,któraukończyła18lat.Nawarunkachokreślo-
nychwdzialedziewiątympracownikiemmożebyćrównieżosoba,któranieukoń-
czyła18lat.
§3.Osobaograniczonawzdolnościdoczynnościprawnychmożebezzgody
przedstawicielaustawowegonawiązaćstosunekpracyorazdokonywaćczynności
prawnych,któredotyczątegostosunku.Jednakżegdystosunekpracysprzeciwiasię
dobrutejosoby,przedstawicielustawowyzazezwoleniemsąduopiekuńczegomoże
stosunekpracyrozwiązać.
Spistreści
Charakterprawnyzatrudnieniaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
140
Cechykonstrukcyjnestosunkupracyiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
144
Brakdominiemaniazawarciaumowyopracęiiiiiiiiiiiiii
147
138
MałgorzataGersdorf,MichałRaczkowski
