Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
worganizacjach.Nielicznebadania,niejakoprzyokazji,podejmująpró-
bęustaleniastanufaktycznegowzakresieroli,zadańiwymagaństawia-
nychspecjalistomrachunkowościzarządczej/controllingubądźanalizują
wpływwybranychczynnikównazmianęroliifunkcjitejgrupyzawodowej.
Przeglądliteraturypolskiejiświatowejpozwaladostrzecdużerozbież-
nościwopiniachposzczególnychautorówodnośniedobadanychaspek-
tów.Zdecydowanawiększośćbadaczyjestzdania,żenaprzełomieXX
iXXIw.wzrosłarolaiwagategozawoduworganizacjachoraznawiązane
zostałyszczególnerelacjemiędzytągrupąspecjalistówimenedżerami
zarządzającymiorganizacją(międzyinnymiLebas,1994;Scapens,2004).
Istotnązmianąjestfakt,żespecjaliścirachunkowościzarządczejjużnie
tylkoprzekazująinformacje,aletakżewspółuczestnicząwprocesachpo-
dejmowaniadecyzjinapodstawiedostarczanychinformacji(Granlund,
Lukka,1998).Mimototrudnoniezwrócićuwaginafakt,żesamara-
chunkowościzarządczawtychorganizacjachnieuległarewolucyjnym
zmianom,azadaniaspecjalistówrachunkowościzarządczejpozostają
podobne(Baldvinsdottiriin.,2009,2009a).Takaobserwacjawywołu-
jekonsternacjęuczęściautorów,którzysugerują,żepojęciespecjalisty
rachunkowościzarządczejbędącegopartnerembiznesujestmocnoprze-
wartościowane,zaśrolategospecjalistyzależyraczejodoczekiwańkie-
rownictwaorganizacji,anieodnarzędzi,którestosuje,czyzadań,które
realizuje(Burns,Baldvinsdottir,2005).
Większazgodnośćopiniiwystępujewbadaniachdotyczącychcech
iumiejętności,jakimimusidysponowaćpotencjalnykandydatmający
realizowaćzadaniarachunkowościzarządczej(międzyinnymiScapens
iin.,2003;Siegel,Sorensen,1999).Rozbieżnościwśródbadaczypojawiają
się,gdychodzioposzukiwanieprzyczynzmian.Bezwątpieniajednym
zważniejszychinajczęściejwymienianychczynnikówjestpostęptech-
nologiczny(Granlund,Malmi,2002;Burns,Yazdifar,2001)orazzmia-
nywotoczeniuglobalnymorganizacji(Cooper,Dart,2009;Krell,2011).
Pozostałewskazywaneprzyczyny,naprzykładinnowacjewobszarze
rachunkowości,wywołujądyskusjęiwątpliwości(Kaplan,1995;Burns,
Baldvinsdottir,2005).
Choćliczbaprzeprowadzonychstudiównaświeciewinteresującym
nasobszarzejestznacząca,bezwątpieniabrakujekompleksowegoiupo-
rządkowanegoprzegląduzachodzącychzmianorazprzyczynichpowsta-
nia.WkolejnychdekadachXXIw.możnazauważyćtakżedeficytbadań
nadroląizadaniamispecjalistówrachunkowościzarządczejpracujących
wprzedsiębiorstwachdziałającychwPolsce.Krytycznaanalizawie-
dzynaukowejdotyczącejzawoduspecjalistyrachunkowościzarządczej
zawartawniniejszejmonografiipozwoliodpowiedziećnawielepytań
ważnychnietylkodlatejgrupyzawodowej,alerównieżdlabadaczytej
dyscypliny.
11
