Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
STANISŁAWMILCZAREK
MENEDŻERWŚRODOWISKU
PRACY–TWÓRCAKULTURYPRACY
1
1.1.PRACA
Wjęzykupotocznymprzezpracęzwykłosięrozumieć:wysiłekwceluosiągnię-
ciaczegośużytecznego,zastosowaniesiłfizycznychipsychicznychdowykonywa-
niarzeczy,czyspełnieniausług(sensczynnościowy).Pracato„celowadziałalność
człowiekapolegającanaprzekształceniudóbrprzyrodyiprzystosowaniaichdo
zaspokojeniapotrzebludzkich”[18,s.252].
T.Kotarbińskiokreślapracęjako„…Wszelkisplotczynów,mającycharakterpo-
konywaniatrudnościdlaczynieniazadośćczyimśpotrzebomistotnym”[20,57].
Senstakrozumianejpracyokreślaczłowiekajakoaktywnegowprocesiepracy,
gdziejestongłównympodmiotem.Podmiotowośćokreślonajestaktywnością–
czynnymprzekształceniemotoczenia.Przekształcenieuwarunkowanejestmożli-
wościamiprzekształceniasamegoczłowiekaisytuacjiwjakichonozaistnieje.
Aktywnośćludzkamającazwiązekzprzekształceniemmożebyćdwojakiegoro-
dzaju.Spontaniczna(instynkty,odruchy,afekty,itp.)orazukierunkowanaizorgani-
zowana.Takąaktywnośćokreślasiędziałaniemludzkim.Rozumianeonojest„…jako
zespółczynności,zaktórychpośrednictwemczłowiekwpływanaświatzewnętrzny,
regulujestosunkiwzajemnezotoczeniem,zmieniatośrodowisko,przekształcaitp.
Człowiekjestzatempodmiotemczynnościipodmiotemsytuacji”[42,s.58].
Działanialudzkiesądziałaniamispołecznymi.Właściwościąichjest
uwzględnienieaktualnychlubpotencjalnychreakcjiinnych.Onekształtująprze-
biegdziałańwłasnych.Kluczowejestwtymwskazanieinnegoczłowieka,partnera,
kuktóremuzwracamydziałanie,aktórymaspełnićnaszeoczekiwania.Takwięc
