Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
HannaSchreiber,GrażynaMichałowska
wzwiązkuztympodstawowyproblemdotyczącyznaczeniacywilizacyjnych
uwarunkowańpowstawaniaioddziaływaniakulturypolitycznejwwymiarze
ogólnym,dotyczącymstosunkówmiędzynarodowych”(s.57).
Sferą,wktórejobjawiająsięróżnepłaszczyznyoddziaływańkulturyna
stosunkimiędzynarodowe,jestodlatsferadyplomacjiinegocjacjidyploma-
tycznych.Totamoddawnazauważalnajestdoniosłarolaznajomościkultury
obustronprowadzącychnegocjacje.Należytakżedostrzec,za
Stanisławem
Bieleniem
(Kulturawnegocjacjachmiędzynarodowych),żewspółcześnie„sama
istotanegocjacjimiędzynarodowychulegaredefinicji.Choćtraktujesięjejako
ważnyinstrumentprawnyidyplomatyczny,tojednakwłaśniezewzględów
kulturowychstająsięonekluczemdozrozumieniazłożonościzglobalizowa-
negoświata,azwłaszczalegitymizowaniazmian,jakiewnimnastępują”
(s.102).
Procesyglobalizacjiiwzrastającawspółzależnośćpaństwuwidoczniły
znaczenieróżnickulturowychdlarozwojucywilizacyjnego.Wpewnymsensie
przyczyniłysięonerównieżdorenesansupostawtożsamościowych.Regres
kulturlokalnych,zanikanietożsamościgrupetnicznych,zwłaszczaniewielkich
ludówtubylczych,niedysponującychznaczącymiinstrumentamiochrony,
wcześniejuważanezanaturalnyprocesdostosowawczy,zapobiegającywyob-
cowaniuimarginalizacji,zaczętotraktowaćjakozagrożeniedlawzajemnych
inspiracjiiczynnik„zglajszaltowania”,niesprzyjającyzrównoważonemu
rozwojowi.
Problemykulturyprzenoszonesąobecnienazupełnienoweobszary,
wtymfunkcjonowaniagospodarkiwwymiarzezarównowewnętrznym,jak
imiędzynarodowym.Piszeotym
AleksandraJarczewska
(Kulturaagospodarka
-kulturoweaspektyoddziaływanianagospodarkę).Autorkazauważa,że„zjednej
stronykulturanależydoistotnychczynnikówrozwojugospodarczego(mogą-
cychwznacznymstopniugozwiększyćlubteżograniczyć),azdrugiejrozwój
gospodarkisprzyjazmianom,któremogąwpływaćnaprzemianykulturowe
wspołeczeństwach.Mamywięcdoczynieniazkręgiemzależności-kultura
wpływanaprocesygospodarcze,atezkoleipowodujązmianykulturowe”
(s.98).
Analizowanyjestwpływkulturynietylkonadynamikęrozwojuiwize-
runekpaństwa,aletakżenaefektywnośćdziałańkorporacjitransnarodo-
wychwobcymkulturowootoczeniu,zarównowsytuacjikonieczności
współpracyludzizróżnychśrodowiskkulturowych,jakiwtedy,gdynaprzy-
kładzarządpochodzizjednegopaństwa,apracownicyzinnego.Wocenie
relacjiuwzględniasiękwestiekulturyorganizacyjnej,systemywartościsty-
mulującepracowników,wymogizachowań,niekiedysprzecznychzutartymi
zwyczajami,sposobyzarządzania,kryteriatworzeniaautorytetuliderów.Słusz-
niewięczauważonowpolskiejNarodowejStrategiiKultury,żezdolnośćdo
skutecznejkomunikacjikulturowejzależyodstopniazrozumieniaprzezod-
