Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WITAMY
Jakwyjśćzubóstwa?
Jon„maddog”Halljestautorem,
wykładowcą,informatykiemijednym
zpionierówWolnegoOprogramowania.
Od1994roku,kiedyporazpierwszy
spotkałLinusaTorvaldsaiułatwił
przeniesieniejądranasystemy64-bitowe,
pozostajeorędownikiemLinuksa.Obecnie
jestprezesemLinuxInternational®.
Wciąguostatnichkilku
UbranżyIT”.
tygodnipojawiłosiękilka
ciekawychtematów,zktó-
rychwiększośćdotyczyła
Pierwszyznichjestdosyćprosty
.Od-
dajegorozmowa,którąrozpocząłmój
przyjaciel,kiedydwieosobyprzyszłydo
niegotydzieńtemuistwierdziły
,żeUmają
jużdosyćżyciawbiedzieichcąsięuczyć
IT”.
Zauważyli,żenaswoichstanowiskach
posiadająminimalnąpensję,awidzą,że
programiści,administratorzysystemu
iinniUinformatycy”wiodąwygodneży-
cie,robiąccoś,czymmogąsięzajmować
dokońcażycia(przyzachowaniuzdolno-
ściumysłowych).Oniteżchcielibytakiej
pracy
Oczywiściewieluczytającychtozda-
,takiegożycia.
jesobiesprawęztego,żeniewszyscy
posiadająumiejętnościdopracyztech-
nologiami,alewieleosóbnabywatakie
umiejętnościposzkoleniachiprakty-
kach,taksamojakwinnychzawodach.
Raczejbardziejprawdopodobnejest,że
danaosobabędziewstaniestudiować
informatykę,dziękiczemuosiągniesen-
sownypoziomżycia,niżżedojdziedo
tego,pracującwinnymUatrakcyjnym”
zawodzie.
Drugąsprawą,wpewiensposóbpo-
wiązaną,jestróżnorodność.Organizacja,
wktórejaktualniepracuję,przechodzi
reorganizacjęiciężkopracujemynad
zapewnieniemróżnorodności.Dlamnie
wróżnorodnościchodziowolnośćeko-
nomiczną.Organizacjalubspołeczność,
pomijającbardziejnietypowe,rzeczy-
wisteczynniki,powinnaodzwiercied-
laćróżnorodnośćpopulacji.Zmojego
doświadczeniawynika,żeprzytakim
Jakwyjść
zubóstwa?
Zatrudnianienajlepszychkandydatówdopracywbranży
ITizwiększającasięróżnorodnośćorazdostępnewbranży
możliwościidązesobąrękawrękę.Jon„maddog”Hall
samymdostępiedoedukacjiimożliwości
powinnobyćtylesamokobietimężczyzn
nastanowiskachzajmującychsięprogra-
mowaniemiadministracjąsystemem.
Jeślitaproporcjaniejestzachowana,
wtedy
,ztego,cowidzę,występujejakiś
rodzajzewnętrznegowpływu,którytwo-
rzytęnierównośćipowinienbyćwyeli-
minowany
.
KiedywielelattemubyłemwMalezji,
70%ludzizajmującychsięprogramo-
waniemtobyłykobiety
.Zapytałem,jak
tosiędzieje,ipowiedzianomi,żewwie-
ku15latmężczyźniwtymkrajumogą
dostaćfizycznąpracę,doktórejkobie-
tyzwyklesięniekwalifikują.Dlatego
kobietyidąnauniwersytetystudiować
informatykęizarządzanie,apotempo-
siadająodpowiednieumiejętnoścido
takiejpracy.RządwMalezjiuruchomił
program,którymawyrównaćtępropor-
cjędo50/50,abyodzwierciedlałapopu-
lację.
Kiedyzaczynałemprogramować
w1969roku,ponad40%programujących
orazśredniejkadryzarządzającejprogra-
mistamitobyłykobiety
.Zczasemliczba
kobietmalała.Trudnobyłoodkryć,dla-
czegotaksiędzieje.Pojawiałysięróżne
teorie,alefaktjesttaki,żezczasembyło
corazmniejkobietnastanowiskachpro-
gramistówiadministratorówsystemu,
awprzypadkukadryzarządzającejpoja-
wiłszklanysufit,takjakiwinnychbran-
żachnarynku.
Tosamomożnapowiedziećoczarno-
skórych.Wprzypadkuinformatykibyło
ichmniejniżwskazywałprocentowyroz-
kładpopulacjiUSA.
Kiedywlatach1977–1980uczyłem
naHSTC(HartfordStateTechnicalCol-
lege),byłemdumnyzprogramów
,które
aktywnieprzyciągałykobietydospołecz-
nościIT.Jednymztychprogramówbył
WIT(WomenInTechnology),skierowany
dokobiet,któreposiadałyodpowiednie
wykształcenie,alezdecydowałysiępo-
rzucićkarieręizałożyćrodzinę.Kiedy
jużichdziecibyływystarczającoduże,
abyzostaćsamewdomu,kobietymo-
głybywracaćdoświataITpoUodświeże-
niu”swoichumiejętności.Podziewięciu
miesiącachnaHSTCzprogramemWIT
kobietytemogływrócićdobranżyikon-
tynuowaćkarierę.Programtenmiał98%
skutecznościiczęstobyłwpełnifundo-
wanyprzezgranty,więckosztczesnego
byłzerowy
Wieleosóbczytającychmojeartyku-
.
łylubblogiwie,żejestemgejem.Mam
szczęściebyćwbranży,którawwiększo-
ściszanujeosobyLGBTQ+zato,corobią,
anietylkozato,kimsą.Jednakwspo-
łecznościLGBTQ+ciąglesątacy
,którzy
niesąmilewidzianiwkażdejfirmie,na
przykładosobytranspłciowe.Zjakiegoś
powodu,niewiem,dlaczego,skierowany
jestdonichtenUspecjalny”typnienawi-
ści,niemaljakbyludziemyśleli,żejeśli
osobytranspłcioweniepróbujątranzycji,
tosąwjakiśsposóbUmniej”transpłciowe.
Mamdlawaswiadomość...sądalejtak
samotranspłciowi,nawetjeśliotymnie
wiecie.
Jestemszczególniedumnyztego,że
niektórzyzmoichnajlepszychprzyjaciół
pomagająosobomtranspłciowymwzna-
lezieniupracywbranżyIT,zwiększeniu
zarobkówibyciuczęściąspołeczeństwa.
Itaktoidzie.Niechcę,abywbranży
ITbyliwyłącznienajbogatsi,najbardziej
bialiimacho.Chciałbympoprostunaj-
lepszych.Mamnadzieję,żeCzytelnicy
ULinuxMagazine”również.
nnn
LINUX-MAGAZINE.PL
NUMER218
KWIECIEŃ2022
3
