Настройте текст для его корректного отображения на любом устройстве
Создавайте заметки
Начните читать с того места, на котором закончили
Poszukując odpowiedzi na pytanie o poziom rozwoju społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (SOP, ang. CSR – Corporate Social Responsiblity)1 w Polsce, nie sposób prowadzić dyskusji bez nawiązania do pojęcia ładu społecznego. Dążąc do wytłumaczenia tego terminu, bardzo często posługujemy się takimi określeniami, jak spójność, integracja społeczna czy świadomość społeczna. Parafrazując wspomniane pojęcia, można dokonać próby wytłumaczenia terminu ładu społecznego jako ogółu czynników społecznych, gospodarczych i politycznych, które składają się na zaakceptowany w danym czasie porządek społeczny. Bez względu na to, czy źródeł owego ładu społecznego będziemy poszukiwać w istnieniu wzajemnych interesów własnych oraz porozumieniach kontraktowych (zgodnie z myślą proponowaną przez H. Spencera), czy w moralności jako centralnej części integracji społecznej (nawiązując do E. Durkheima), czy (analogicznie do T. Parsonsa) w akceptacji wartości, przez uwewnętrznienie norm (na podstawie: [Słownik Socjologii i Nauk Społecznych 2006, s. 175, hasło: ład społeczny]), powinniśmy mieć świadomość istnienia wielu okoliczności, które determinują nasze funkcjonowanie jako jednostek zależnych społecznie.
