Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
TELEPRACAJAKOJEDNAZELASTYCZNYCH
FORMZATRUDNIENIA
1.1.Specyfikawspółczesnegorynkupracy
Analizującwspółczesnyrynekpracyorazusieciowieniegospodarki
ikontaktówmiędzyludzkich,możnazauważyć,żefirmy,którebędąchciały
zachowaćwiększąmobilnośćielastycznośćwobecbardzoszybkodokonujących
sięzmian,dużychturbulencjiwotoczeniu,odejdąodzatrudnianianastałe.Prze-
łożysiętonawiększąnieprzewidywalnośćsytuacjipracownikównarynkupracy.
Zdrugiejzaśstronyjednostkiwybitneibardzoaktywnebędąmiałymożliwość
współpracyiświadczeniapracydlawielupracodawcówrównocześnie.Konse-
kwencjąbędziepermanentnekształcenieidoskonaleniesięprzezcałeżycie,gdyż
dużakonkurencjanarynkupracyspowoduje,żeliczyćsiębędątylkowykwalifi-
kowaniipotrafiącysięodnaleźćwkażdejsytuacjispecjaliści.
Należyprzypuszczać,żezupływemczasuludziebędąwykonywaćtylko
teprace,którychniedasięalgorytmizować,zaprogramować,którychniebędą
mogływykonaćmaszynynajnowszychgeneracji,gdyżkomputerysamenie
potrafiątworzyć.Oznaczato,popierwsze,żerynekpracywjegotradycyjnym
znaczeniubędziesiębardzokurczył,apodrugie,żekoniecznesąnowemodele
organizacjiżyciaspołeczeństwainformacyjnego,którewygenerująnowerodzaje
praclubnoweformyichorganizacjiiświadczenia(np.telepraca).
Elastycznośćrynkupracydoprowadziłam.in.dowprowadzenianietypowych
formzatrudnienia.Ichrozwójjestuzależnionywdużejmierzeodzastosowania
technologiiteleinformatycznych(ICT),któreumożliwiająodejścieodtrady-
cyjnego,stałegomiejscapracy.Dlategoteżwystępująonegłówniewkrajach
rozwiniętychpodwzględemgospodarczym,wspołeczeństwachinformacyjnych,
wktórychdominujepracawsektorzeusługgłównieinformacyjnychiopartychna
