Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Wstęp
określonegocelunp.zwolnieniapracownikalubprzeniesienianainne
stanowisko.Wartozaznaczyć,żecorazczęściejużywasięmobbingudo
nazwaniasytuacji,któramaniewielewspólnegozeznęcaniemsiępsy-
chicznymwśrodowiskupracy,ajedyniestanowipretekstdozałatwienia
swoichprywatnychspraw.
Modanamobbing,tonoweibardzoniebezpiecznezjawisko.Corazwię-
cejosóbzgłaszającychsiępopomocdoStowarzyszeniaAntymobbingowego
pp.B.GrabowskiejoddziałKujawsko-Pomorskitoludzie,którzymająpro-
blemyzkomunikacjąinterpersonalną,niepotrafiąlubniechcąrozwiązać
konfliktu(jeżelikonfliktrozwiązanybyłbykonstruktywnie,prawdopodobnie
niedoprowadziłobytodotakpoważnychproblemów),samisąmobbera-
mi1oosobowościmanipulatorskiejlubuważającsięzaofiaryposługująsię
tymterminem,wcelupozbyciasięswojegoszefazestanowiska,ponieważ
przybywaimcorazwięcejobowiązkówpracowniczych.
Pomiędzytymiludźmi,sąosobyprawdziweofiaryprzemocywmiejscu
pracy,któreczęstonierozumiejąc,cosiędziejeiwcosąuwikłani,szukają
pomocywzrozumieniuprocesu,któryprzechodzą.Dziękinimzrodziłasię
myślnapisaniatejksiążkiioddzieleniaprawdziwejprzemocypsychicznej
wśrodowiskupracyodpseudomobbingu.2
Publikacjazłożonajestzdwóchrozdziałów.Wpierwszymzawartesąteo-
retycznerozważanianatematprzyczynzaistnieniamobbinguzperspektywy
sprawcyiofiary,określeniajegoistoty,przejawówiskutków.Drugaczęść
książkitoradyiwskazówki,poświęconeformomprzeciwdziałaniamolesto-
waniupsychicznemuwśrodowiskupracywrazzopisemwybranychmetod,
którepomogązwalczyćiradzićsobieztątoksycznąsytuacją.Dołączonedo
książkianeksy,wszczególnościTreningAutogennySchultzaprowadzony
przezH.Roszatyckąjakometodarelaksacyjna,mapomócosobomprześla-
dowanymwśrodowiskupracy,odprężyćsięizrelaksować.
Wartotutajzaznaczyć,żetapublikacjaniemastanowićsądunad
sprawcamiiofiarami.Zamiaremjejjestobiektywnepoznanieizrozumie-
niezachowań,któreistniejąwrelacjachmiędzyludzkichorazHwyłuskanie”
iwskazanietejcienkiejgranicypomiędzykonfliktem,nieporozumieniem,
apermanentnąprzemocąpsychiczną.Uwidocznieniesprawcomtejformy
przemocyitego,żejesttozjawiskobardzoniebezpiecznewswychkon-
sekwencjachnp.możedoprowadzićnawetdosamobójstwa.Natomiastdla
ofiarmastanowićprzesłanie,żesytuacja,wktórejsięznaleźliniejestnie
odwracalnaidziękipomocywieluspecjalistówmożnaumiejętniechronić
swojejgodnościinanowosięuśmiechać.
1Wjęzykupotocznymokreśleniemobberużywasiędonazwaniaosobystosującej
mobbing(przemocpsychiczną).
2Pseudomobbing–(pseudo-zgr.pseudēs‘kłamliwy;zmyślony’)–zmyślonymobbing;
wykorzystywaniezjawiskadozdobyciaokreślonegocelu,niebędącofiarąmobbingu.
